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想跟经理谈加薪，有经验的前辈们请指点一下 要怎么谈能够胜算大些？
本人 年龄30， 有8年的Accounts payable的经验 主要是Sap这个系统， 目前的公司也干了7年之久 从来没换过职位。
刚刚考过了ａｃｃａ。 本人经验值不够 还不是正式的ａｃｃａ 会员 而且也只有ａｐ的经验。。。
公司是爱尔兰本土的前20吧，目前我所在的部门 据我所知 只要干的活是一样的 工资都是一样的， 因为之前也曾捎带的问过经理涨工资的事情 都被模糊的带过了事的。 所以 这次想要正式的 做好准备的 认真谈一谈
想请大家帮帮忙 出谋划策 万分感激:cn09:
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跳槽不就行了
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开门见山 ！ 越墨迹他们也就越含糊！
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有的大公司工资很固定，多个人少个人对他们区别不大，给一个人特别加薪要顾及干类似职位的人，而且要很多级别批。除非你有个特别贡献，谈了个大客户，做了大项目，不然工资的灵活性很小。觉得你不如直接谈，不行还是跳槽比较有希望。
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你去换个ACCA认可经验的职位不就行了？ 像什么assistant accountant啊什么的，我就不信你都工作那么久了还会SAP，这还能找不到。争取再工作3年然后跳槽呗。
你不要和那些毕了业直接去四大，工作3年后考完了注会还拿到3年有效经验的比。大家的路不一样的。
还是那句话，摆正心态，拿你该拿的。
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lz是在保险行业做吗？
如果是的话，accounts payable和finance是毛线关系都没有
也就是说，之前7年的工作经验几乎打水漂了。30多岁从底层做起，lz最好考虑考虑……
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多谢各位的回复
跟经理谈了 会也开了小三回 可结果任就是没薪可加
已经打算着跳槽了 三十岁从头来 决定了 希望快些找到工作
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果断的快点换工作,affiliate 做多一两年assistant accountant 就会直接上grade 到accountant or management accountant. AP 的经验会帮到你处理事情，了解supply chain ，和monthly acc的流程，对以后的工作也有帮助,但是Sap 权限太少了，很难让你了解整体business 的流程。affiliate 加上工作经验，该不难找工作。