英国论坛
昨天(周四)看Evening and Standard的报纸，
说英国的accounting firm Grant Thornton的老大，说从她做起，
maximum salary not over 20 times of the average of all employees, i.e. her salary will not exceed 1 million pound.
作为对比，其余的FTSE公司，CEO earn 127 times as much as the average salary of the company。
觉得Grant Thornton真是一个有良心的公司，一些中餐馆只给每小时5镑的工资，真是要改改了
NEXT这么大的公司，员工也只是赠minimum wage，今年的报道说公司高层自己拿钱出来将员工的salary提高到living wage。而在伦敦的一些英超俱乐部的工作人员，也只是赚minimum wage。
其实，我觉得，资本主义的英国，应该像中餐馆那样，可以少给就少给。所以才叫nasty capitalism
但目前看来，这种情况只是个别情况，半数以上的公司还是比较generous的，觉得比社会主义还慷慨，有时候真的想不明白为什么这些人会这么大方呢？
Bill Gate, Warren Buffet这些超级富豪，居然在百年之后捐出绝大部分，只给子女留下5 million，我是真心佩服他们！
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就像马云同学说的，有100万美元的时候最幸福，钱再多了，就成为数字，成为资产，需要花心思去打理了，累。
我好想这么累啊。
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不知道说什么，LZ中文看起来不太好啊。。。中心思想是什么？
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不愧是会计行业CEO。本身员工平均工资就已经比最低工资高了10倍不止！你让沃尔玛老大也这么做的话沃尔玛老大要哭了！
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蛋糕做大了之后一个人的力量再强也很难推动公司发展，只有靠全部员工的共同努力，如何让员工努力？对普通员工来说多发薪水是最直接最简单也是最有效的动力。看CEO这种等级的人的收入不能只看薪水，他们往往都有股权，公司越好他的股权收益越高，当然不在乎这点薪水了。还有二楼说的，当人的财富达到一定程度的时候，财富的增加所带来的满足感会越来越低，到那种程度也不会在意薪水是100万还是150万还是200万了。
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你从，会计师，NEXT， 英超，再到餐馆来比较工资。。。。工作性质完全不一样。。能比么？
再说，那些超级富豪捐的是捐到慈善机构或自己名下的基金。
再再说，5 million 在普通人来说，能活几代人了都。。。
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这个…我的公司…谢谢夸奖 :). 我们的新ceo Sacha是非常有亲和力的女性,欢迎大家考虑加入gt大家庭,gt员工人都好,奇葩少,发展快,有前景:)
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谢谢。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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