英国论坛
最近考虑换工作了，有点想做contractor，想了解如果日薪300镑，大概每月税后多少钱？400镑呢？了解到contractor有很多抵税的办法，但是也没有permanent的benefit 了。
回帖
contractor 跟 employee 收入形式有很大差异，操心／关心的地方也不同。抵税确实是contracting的一大优势（但前提是你要能够outside IR35 legislation），但没有employee的一些benefits可不是所有的代价，比如如果你短期有申请mortgage／remortgage的计划，contracting会给你造成很多麻烦，以及更少的选择。
只算rate的话，IT professional contracting的daily rate大约介于你之前perm工作年薪除以125到150之间。比如如果之前做perm的时候年薪是60K，那么你可以考虑从400/day开始入手申请。
这个转换的步子很大，不是像你从一份perm到另一份perm一样说换就能换了的，推荐http://www.contractoruk.com/这个网站，建议po主至少花上一个月把一些基本信息都过一遍，把论坛里面的置顶帖都读明白了，再做决定。
回帖
非常感谢详细的解释，确实是步子有点大，还没有下定决心。
主要是英国职场上发展空间有限，能干活，还得找机会要visibility，升职加薪也得涉及一些办公室政治。看到公司contractor工资高，干活和我们一样，还省心，一门心思收钱就可以了，所以心动了
回帖
回帖
分红税今年 32.5%了，这是在交纳公司税20% 基础上。 所以contractor 税率是46%。。。。permanent 税率是42% ，
回帖
回帖
回帖
我一直觉得ltd是王道，umbrella跟self employee有啥优势啊？
dividend 税率 是个变量，取决于到底发多少了，到32.5%那一档其实就不合算了，而且还有连带效应，比如child benefit肯定就要开始减，甚至没的领了。但是控制dividend在7.5%意味着能够拿到手的钱是有上限的，所以关键看怎么通过其它途径报销，把company的钱弄给自己了:lol
回帖
contractor 很多都是LTD的，也有部分人走umbrella，其实都是取决于个人选择和雇主要求。有些雇主只能走paye，有些就只能选择ltd，有些就可以多样选择。300镑一天其实算不错的啦。如果可以连续做一年，都是挺可观的收入了。ltd的好处是把expenses包括上下班的出行，午餐费，手机费等可以作为费用。但是也要交corporation tax的。会计师会帮你计算出相应的税款和费用。各有利弊。