英国论坛
去年下半年，我们公司因为资金紧张，接近insolvency ，所有员工拿到redundancy notice。 我的是3个月redundancy notice period。
到期时，公司要求继续工作，发给1个月redundancy notice。
这样连续几个月了。我要求该月redundancy notice到期时离职，公司竟然说我refuse the off，可以不给redundancy pay。
我正联系citizen advice bureau咨询，求教哪位高人这种情况法律上怎么说？这近半年都是我一个工程师作项目供全公司运转，很受伤啊
最后说可以按最低的statutory redundancy pay 给，但要求工作到2月底，我没接受。但statutory redundancy pay里还要扣除假期，这是什么鬼？如果接受工作到二月底，恐怕对方会另有解释，另有麻烦。工作了近8年，7年几乎没涨工资，大家别批我了，很受伤
回帖
什么公司这么小气
回帖
谢谢 军机大臣捧场！
很小的公司，现在只剩4名全职，包括我和will-be CEO。问题会解决得，我既占理，牌又多，我怕什么。本想帮助公司顺利过渡的，显然欺负我永居英文没那么好，但我逻辑好。现在要把精力放在律师咨询等上面了
回帖
哎。。。
回帖
回帖
Sorry I have to type in English. When they initiate the redundancy contract, they put the off and you accepted it, this is the base of contract. They can’t amend the terms and conditions without your acceptance, and this is the basis of contract law. My personal opinion is they need to pay you redundancy pay.
回帖
回帖
回帖
回帖
一并谢谢各位！新工作也找到了，休个假就去上班。远离小人，各位生活开心:)
回帖
回帖