英国论坛
如题
1.没有给通知期限，突然被要求立即走人。
2.没有当面通知，邮件里解雇理由也是瞎说，不真实，可以说与事实相反。
3.年初邮件里的提成没有兑现(没加入合同)
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中国人老板？
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看你签的雇佣合同中的解除劳动关系的相关条款。
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首先，你工作了多久，如果你在这地工作了两年以上值得去ARGUE，两年以下没得ARGUE
流程是3个月以内报ACAS调解，如果调不了
再上employment tribunal上庭
如果判你赢了就好，但是对方可以上诉
如果对方上诉，需要再上APPEAL。
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尽快联系ACAS， 还可以提供中文服务，我以前遇到过，拿到文件去了很多地方，最终都是推荐收费的律师，后来联系了 ACAS. 好像是三个月内不提供异议就是自动放弃了。
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参考合同，雇主不按合同办的，先要提出书面异议，雇主不理，只能去ACAS拿证书号, 去tribunal处理，注意去ACAS的时间，不能迟于被离职日期的，三个月减一天。晚了，就无效了。
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提成不在合同上，应该很难兑现。但有email等书面证据和人证，感觉可以兑现。如果是unfair dismissal，最高赔偿是￡86444或者是你一年的工资，哪个低，就赔偿哪个。另外工龄少于2年，拿不到法定redundancy pay.
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