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是罗计不是罗技，这是家守业物流公司。它的B轮融资金额据称刷新了同类平台纪录，当初它给员工提出了这样的要求。
号称货运转业Uber的罗计物流近期为公司员工提供有偿到职通道，计划是凡在8月10日至17日被动提出辞职并实现任务交接的员工，公司将给予工资2.5至3.5倍不等的到职补助金。近几天已有员工陆续提出到职请求。
罗计外部有员工表现事件的起因之一是此前解雇了一名产品经理，与之相近的几位共事情绪便发生颠簸，抉择到职。一名不肯具名的产品经理说本人分开公司是由于技术开发中产品经理短少抉择权，轨制率性。而致使罗计产生到职潮的更间接缘故在于公司减少任务强度，强迫每周任务72小时。详细调剂任务时间从早10点至晚10点，一周6天任务日，被称为“10106”轨制。
任务压力减少，公司向员工发送外部邮件表现因集体身材或家庭缘故无奈承受任务调剂的员工能够在限定日期内被动辞职，公司将给予抵偿。目前到职较为集中的是产品、技术人员。
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统计钻研早就证实了，每周任务时间超过50小时后，根本就没有甚么效力了
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一周72小时，这是一天超过十二个小时的节拍阿！或者没有周末了？这样的任务留给独身狗好了
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我想知道，超过8小时的正常任务时间，超时的任务时间是根据国务院规则的两倍工资吗？
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愚昧的公司