英国论坛
如题。
历来没发过，
每月死工资。
正常么？
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太正常了。。大学根本就没有年初奖，公司的话，除了finance related sector,没年初奖很正常。然而每一年工资应该略微涨点
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有的公司有，有的没有，跟效益或公司轨制均可能无关。偶在john lewis兼职时财政年底有，600多呢，第一份正式任务是30多人的设计公司，两年都没有，起初换了当初的公司，半年分一次
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没有不感觉正常。公司要有好效益才会有奖金。
有些公司就算好效益也不发奖金， 用于进步员工工资。或者本人积攒资本用于公司开展。
这样的老板是wise.
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答，有的公司有年初奖，可是只要几百块，那不是跟没有同样么？说瞎话，除了金融业front office，其余的奖金根本也能够疏忽不计了
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十分正常，俺曾经多年没有年初奖金！只是每一年工资涨那末一点点。老板是个坚决的留欧派，俺就要暗地里和他干。Vote leave！
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的确如楼上说的, 在英国都是这样, 不克不及和国际比啊, 国际一到年底, 都盼着年初奖. 数钱数的笑开花, 不外往常人家加班都是常事, 都不知道甚么叫正常上班, 把男人当畜生, 把女人当男人. 加班基本没有加班费.
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个别多少都有点 然而数量未几 除非是靠bonus吃饭的买卖员之流
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所以英国就是大锅饭，干多干少一个样，老板找我谈往年事迹跟奖金挂钩的详细方法，我外表上应承，心里想去你娘的，一共就那末点钱，你爱给几个给几个，不给劳资也不差那点，真逗……
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我参加公司第一年有，第二第三年都没有，起初这两年又都有了。不外真心未几，就几百镑罢了，毕竟不是搞金融或者做sale的那种。
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某种水平上说只有有没有限的labour supply，雇主就没有太大的能源去涨工资，这个在低技术层面最显著，但也不局限于低技术
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关于咱们公司那些rich kids来讲，what is 年初奖？who cares！家里有钱真好，下班对他们来讲几乎是个消遣…
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跟公司效益挂钩，有时有，有时没。
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吃惊，我还认为只要大学这类鸟中央没有bonus
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在三家公司任务过， 工资的涨幅都是每一年 3 ~ 5%；奖金是 ~5 %, 只要一家公司某年给过 10%。
合同中是没有奖金的，然而每一年4月，公司或多或少会发点 …
集体感觉甚么都没有应该其实不多见， 多是公司效益欠好， 或是你工资过高， 或是你能够筹备跳槽了 ：）
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我意识的人外面公司打工的没有奖金的对比少，我和我家领导还有身旁的几个要好敌人都不是金融业的，个别多少都会有一些吧，百分之5到百分之20不等。
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大少数公司都不给奖金，有也是很少的，不超过1千，有的技术公司会给员工配股，当作福利，然而成熟期个别都是3-5年，所以全是远水救不了近火的架式。