英国论坛
曾经不提供新的职位了，而去年公司还为招聘忧愁。当初被动走的人也没找一个新人来填位子，两集体的活变为一集体的活，说要进步自动化程度。合同工到期没有延期的。
大家的公司如何啊？
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不知道将来如何开展，得多公司都选择维持现状。
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事实如斯，让那帮退欧小孩哆嗦吧
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没脱欧时，能省也在省啊，更别提09年之后那几年的开张潮，裁员潮啦
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欧洲业务相干的雇员如今很好找，明天走了下周就可以找到人，似乎好多都是意识人引见来的。
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老公的公司也放话说要裁人了……
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是的。咱们公司让减工时。consultant 行业。
大家多交流，才能够做好下步怎么走的筹备。
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咱们曾经开始裁人了，上周曾经有人走了
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可能始终是外包业务对比多，所以也没甚么特别的觉得
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做外贸的确定受影响，其余的会有拖尾效应。可能这次的经济危机不是那种猛烈的经济危机，有多是长时间的滞胀。。。
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It is all about uncertainties…
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诚然，所谓民主社会，愿赌伏输，既然曾经投票大少数人选择退欧那就退吧。然而这类民主轨制是否应该也有一个review机制？这次的退欧公投很显著的，投脱的居多的是年岁对比大的人和在社会底层支出及文明都不高的人群。已退休人群还糊口在I’m a British citizen的骄傲之中，同时糊口相对于不乱，有房住，有固定的退休金，甚么经济不经济的基本不关怀。文明程度不高的人群个别没有本人的主见，容易跟大流，加之吃福利的人群以为反正当初曾经这么糟了，I have nothing to lose。
我仍是那句话，愿赌伏输，我不是要应战公投得后果。然而一个国度的将来由曾经没有太多将来的退休人群和文明素质不高、拿着福利的社会底层人群来抉择。这类单纯的民主轨制是否值得思考一下。。。
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木有完善的民主轨制，并且既定民主轨制的得益者注定不会被动大改，UK还好是FPTP选举轨制呢，要是间接改为像这次referendum似得一人一票的话，SNP能够洗洗睡了，而后他们的席位就被UKIP取代了。
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嗯呢，我有个敌人是大公司的HR，她说曾经接到下级密令，现有的试用期的人期满当前一概不留，找个理由打发走人
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咱们公司没脱欧的时分就开始卖部门裁员了，不外softbank豪金买了arm之后，我倒感觉可能春季要来。。。对了，我做high-tech行业。
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