英国论坛
接上回的帖子，曾经拿到一个公司的offer了，工资涨幅就将将能cover我的travel，然而任务还有点意思。周六收到正式offer，子细一看有点胡涂了：
Your total compensation of £aa,aaa is made up of a base salary of £bb,bbb plus a discretionary monthly allowance of
15% of the base salary, which will be paid in monthly installments with your salary over the year.
The monthly allowance is a discretionary payment and will be based on the continuing profitable performance of the company. Base salary and
discretionary allowance will be paid monthly in arrears by credit transfer into your bank account.
之前接到的offer外面历来没有这么个货色啊，都是说好工资多少就多少，这还分根本工资和岗位津贴吗？ 并且这个意思是岗位津贴假如公司绩效欠好就没有吗？坛子里的大大们孤陋寡闻，给说说啊。、
求助求助！！
另：看到一楼的敌人误会了，这个不是bonus的，我的bonus独自算的，有独自的条例。
纠结点是，始终谈好的工资数目是a, 当初我了解的字面意思是实际工资是b加之allowance，这个觉得和说好的纷歧样啊。。。。
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你的bonus是15%吧？basic salary + bonus的构造挺正常的。
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Discretionary 就是说不是guaranteed的，boss说公司赚钱那就给，公司不赚钱就不给，这个和你的performance不妨事，彻底取决于公司是否赚钱。
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同楼上，我也有travel allowance，但不是discretionary，也是每个月和工资一同发。taxable but not pensionable。
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discretionary= subject to conditions, not guaranteed. If you are having any doubts then worth speaking to your HR.
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2男 加油
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看好了，allowance 包罗甚么，由公司把正常的 private health care , 还有超过法定的休假，病假，乃至pension都算allowance ，这样你在对比这个offer得时分能力更比如较。分割中介，改term，中介有提成压力，能尽力分割一下，就说你不承受这类浮开工资，要不base 提起来，要不allowance变为固定的。 假如中介真实做不可，再接纳或者回绝也不可。 offer 发了，被动权就在你手。
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agency 满嘴跑火车， 说啥都别信， 要跟对方白纸黑字敲准了。你感觉条款不满意，就跟他们探讨，给你改为必需的15%呗。假如有难题，让把base在加10%，啥均可以谈。新公司是个生疏环境，除了工资可比，其余都不成比，把工资弄满意了，最少不会感觉跳槽了还不如不跳的设法。
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