英国论坛
2019年9月十一日，英国政府官网公布重磅动静，将恢复PSW (Post Study Work) 签证，允许留先生结业后留在英国两年寻觅任务时机。明年退学的小敌人们真的是锦鲤，多了选择权，能够斟酌结业后留在英国任务！那末，在英国任务有多灵敏？又有哪些福利呢？
当国际一些公司还在推广996任务制的时分，英国人民曾经在斟酌请求一周只上四天班了。关于得多在英国的公司来讲，任务时间和形式的灵敏，不只能够进步任务效力，更是能够树立良好的雇主形象从而吸引优秀人材。
英国下班轨制灵敏，不同公司轨制稍有不同，我总结了下列几个对比典型的轨制。
1. Flex Time 灵敏下班时间
下班时长不变，然而在老板批准的状况下，能够调理上上班时间。好比有的员工早上想多睡一会儿，就请求早上十点下班，晚上六点上班（本来是朝九晚五）。还有一些员工由于要接孩子放学，所以会请求早点来下班而后下昼早点上班。
2. Compressed Schedule 紧缩时间表
紧缩时间表就是说一周五天的活儿紧缩到三四天。好比每周只上周一到周四，把周五本应该上的七小时的任务匀到周一到周四实现。
3. Reduced Schedule 增加下班时间
有特殊状况的员工，也能够请求增加下班时间，好比天天只上半天，然而工资可能也只能拿一半。
4. Flex Place 下班地点灵敏
下班地点灵敏就是说你能够在任何有网之处下班，不必去办公室。这个轨制至关广泛，得多任务的妈妈以及住家对比远的员工都会请求下班地点灵敏。据我所知对比夸大的一个案例，有位员工是完彻底全地在家任务，工资照拿。过后是由于她老公换任务去其余城市，所以她找到公司磋商，要末辞职，要末就只能彻底在家下班。公司斟酌到她教训很丰硕，并且从新招人的本钱也高，就赞成了她彻底在家任务。
5. Job Share 同享任务
这是同享的时期，单车可同享，任务也可同享 同享任务就是多于一个员工来一同实现一个岗位的任务。好比说两个员工一同干一份任务，协商好一集体干一三五，另外一集体干二四，两头只有相互交接好就行。
那末，在英国任务，又有哪些员工福利呢？上面给大家列出这边得多公司广泛会有的一些福利。
Critical Illness Insurance 重疾险Life Assurance 人寿保险Personal Accident Insurance 不测保险Private Medical Insurance 公家医疗保险Pension 养老金Travel Insurance 游览保险 Cycle to Work 骑车下班 (至关于自行车折扣)Health Screening 安康反省Dental Insurance 牙科保险PSW的回归关于留先生来讲的确是重磅利好动静，最少多了选择权。但愿这篇文章对大家理解在英国任务的状况有所帮忙，不论是选择留在英国仍是回到祖国的怀抱，怎么选都不错
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PSW只针对明年退学的吗，假如是往年九月份退学，明年七月份结业的呢
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