英国论坛
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顶一下！
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一个部门里提拔了一个印度人当经理，三年后，这部门全都变成了印度人。一个部门提拔了一个中国人当经理，三年后，这个部门就剩这个中国经理自己了。
大实话
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(⊙o⊙)…感觉还好吧。。可能我是IT界比较稀缺的女性，所以面试的时候都还挺好的。。。我也面试过别人，我一般只看技术，性格这样，不看国籍，因为讲真的，每个国家都有讨喜跟讨厌的人。。。我们组原来有个中国contractor，是个中国人，人超级nice，组里人都喜欢他。。。也有欧洲的contractor，我看那些欧洲同事也不见得特别待见他。。。真心还是个人的性格魅力的问题。
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深层剖析原因的话，那就是中国人最喜欢跟别人比，而且不跟老外比，就跟自己人比，比不上老外没关系，比别的中国人混的差就立马不爽，想要整人家，归根结底，这都是文革流毒，中国人自己斗自己，互相不信任，都是文革后遗症:L
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其实大家各有自己立场，各自投票就好。不管怎么说总比老一辈华人做沉默羔羊的好。争论也无可厚非，希望23号以后退，留2派就此为止吧。
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写得好，楼主是做哪方面的，我也是从事相关的工作，有机会合作呀。
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就算脱了欧，也不会限制欧洲人人过来英国工作吧。能想象一个法国人到英国工作还要签证吗？ 像丹麦这种国家，虽然没有加入欧盟体系，但是也要接受人口自由流动的。所以觉得脱欧会增加中国人到英国工作的机会这个说法不成立。不管脱不脱欧，中国人到欧洲工作都难，以后会更难。因为人口再自由流动也不可能延伸到中国。
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“一个部门里提拔了一个印度人当经理，三年后，这部门全都变成了印度人。” 这是事实，我经历的 一次 面试 ，那个印巴经理很明显地刁难我
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同样问题可以从不同角度看，一种角度是“欧洲人和印度人把工作机会抢走了”，另外一种角度是“英国本土缺乏足够的合格IT劳力，欧洲人和印度人补上了劳动力短缺”。
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