英国论坛
以前帖子曾经提到过，本人负责一部门。
以前部门有个下属，英国女孩C，二十多点。在我部门时，我曾经帮了她很多，包括职位提升。后来她转到其他部门，开始背地里说我unapproachable和cause atmosphere等等，还有不少背后小动作（包括去我上司那故意找我的错）。我反正也不理会。
最近他们部门工作任务少，C每天几乎没有什么可做的。前天她现在的经理S跟我上司（公司managing director）聊了后，我上司让S跟我商量。S来问我有没有可能分配点工作给她。我没直接拒绝，只简单说了，all are in hand; 如果我部门需要help，我会告诉S。
昨天S又跟我上司说了。我上司问我有没有可能分配点工作给C。我说了同样的话，他没说说什么，说了句your call.
今天我上司说，他知道我部门很忙，还是有可能分配点工作给C的。他让我再考虑下。我说会影响到我部门员工，委婉拒绝了。
但是事后想了想，我是不是应该分点工作给C。原因有如下：1.我上司是MD，我知道他不想开掉C。不管怎么说，我都应该支持我的上司；2. C的现任经理S是个很不错的英国女人，我和她工作上相处不错。如果帮助C，也是给S一个面子；3.知道没法从我这得到工作，这两天C又背地里说了不少我的坏话，如果我帮助她，也是打破她的谎言。
大家觉得我的想法对吗？给点建议吧。谢谢啦。
多说一句，有些英国人真阴啊。
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英国人虚伪的多得是
大把大把大把的
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哪里都有阴的人啊，果仁阴起来更不一般。。。。。。。。
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既然你一开始拒绝了，就不要再变，否则就坐实了你明明有工作但是不愿意给c，经过s和你的上司劝说，你才给c的事实。
你可以过个把月之后，主动去找s，说现在来了个小工作，看看是不是c还需要。那时候是你主动offer，足以显示你的good will也可以证明当前不给工作就是没有工作可给，和对c有意见无关
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你或者太小气或者不够毒，应该很开心的给她安排她做不来的任务，还假装老在帮她，等她出错然后出气。这样你面面都是好人
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不要分。我刚来公司的时候老板下令那些人给我工作教我，谁也不听，我只能靠自己。老板也拿他们没办法。这些人都做的好好的，公司也不会把他们怎么样，只要你对公司有价值，有经验，公司不会把你怎么样的，老板都是把赚钱放在第一位的。相反，那女的明显是个小人，你给她工作她也不会感谢你的，还会继续背后说你，可能还会想哼这傻逼不还得听话。还有一个部门的经理对别的部门的人十分有敌意，说话蛮横无理，甚至不给人说话的机会，因为有老板撑腰所以有恃无恐，谁也不敢说他。实在过分老板们也得婉转的客客气气的说被他台阶下。你还是得巩固增加自己的实力，让公司认识到你的价值，才是硬道理，谁也不会把你怎么样的。
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这种小人不离开公司回越来越恶心
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敢对你上司说你坏话的，要小心你上司是不是同意她的说法。
还有这种人，即使对她好，也不会对你好的。
而且经过给上面压力，达成她的目的，以后就会习惯成自然了。
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