英国论坛
dddddddddddddddddd
回帖
顶一下！
回帖
一个部门里选拔了一个印度人当经理，三年后，这部门全都变为了印度人。一个部门选拔了一个中国人当经理，三年后，这个部门就剩这个中国经理本人了。
大瞎话
回帖
(⊙o⊙)…觉得还好吧。。可能我是IT界对比稀缺的女性，所以面试的时分都还挺好的。。。我也面试过他人，我个别只看技术，性情这样，不看国籍，由于讲真的，每个国度都有讨喜跟厌恶的人。。。咱们组原来有个中国contractor，是个中国人，人超级nice，组里人都喜爱他。。。也有欧洲的contractor，我看那些欧洲共事也不见得特别待见他。。。真心仍是集体的性情魅力的问题。
回帖
回帖
回帖
回帖
深层分析缘故的话，那就是中国人最喜爱跟他人比，并且不跟老外比，就跟本人人比，比不上老外不妨事，比别的中国人混的差就立马不爽，想要整人家，归根结柢，这都是■■流毒，中国人本人斗本人，相互不信赖，都是■■后遗症:L
回帖
其实大家各有本人立场，各自投票就好。不论怎么说总比老一辈华人做缄默羔羊的好。争执也无可非议，但愿23号当前退，留2派就此为止吧。
回帖
写得好，楼主是做哪方面的，我也是从事相干的任务，无机汇合作呀。
回帖
回帖
回帖
就算脱了欧，也不会限度欧洲人人过去英国任务吧。能想象一个法国人到英国任务还要签证吗？ 像丹麦这类国度，虽然没有参加欧盟体系，然而也要承受人口自在活动的。所以感觉脱欧会减少中国人到英国任务的时机这个说法不可立。不论脱不脱欧，中国人到欧洲任务都难，当前会更难。由于人口再自在活动也不成能延长到中国。
回帖
回帖
回帖
“一个部门里选拔了一个印度人当经理，三年后，这部门全都变为了印度人。” 这是事实，我阅历的 一次 面试 ，阿谁印巴经理很显著地刁难我
回帖
回帖
一样问题能够从不同角度看，一种角度是“欧洲人和印度人把任务时机抢走了”，此外一种角度是“英国外乡不足足够的合格IT劳力，欧洲人和印度人补上了休息力充足”。
回帖
回帖