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英国央行或将进一步加息，明年加到2.5%
本地时间5月十二日，英国国度统计局（ONS）公布数据显示，英国3月GDP较2月降落0.1%，象征着第一季度经济仅增长了0.8%，低于经济学家预测的1%。
详细行业方面，办事业和制作业产出升高了0.2%，修建业则增长了1.7%。
英媒剖析称，虽然英国经济曾经恢复至疫情前的程度，但自上世纪80年代以来最重大的通胀，可能会致使英国经济开展失去能源。
英国央行副行长Dave Ramsden对此表现，将不能不进一步加息，以管制通胀。
他表现：“固然，按照我目前对前景的评价，就货泉政策必需收紧到何种水平而言，咱们尚无到阿谁境地。我依然十分、十分反对前瞻性指引，即将来几个月极可能需求进一步收紧政策。”
统计指出，目前英国通胀率曾经达到7%，年底前可能会超过10%。作为回应，英国央行上周将利率上调至1%，这是该行延续第四个月加息。
市场预期英国利率可能会在2023年中期触及2.5%。
英国雇主进步奖金占比，防止通胀带来的涨薪
《金融时报》征引最新数据指出，英国愈来愈多的雇主使用与事迹不挂钩的奖金来吸引员工，以防止由通胀带来的涨薪。
英国国度统计局（ONS）的数据显示，2021年十二月至往年2月，英国雇员奖金约占周薪的7%，为2013年以来的最高比例。
值得留意的是，这一趋向不只泛起在银行等奖金制行业，也延长到了航空、科技、酒店办事等其余行业。
2022年4月，英航（British Airways）向每位新机组人员提供1000英镑的欢送奖金，以解决员工充足问题。
英国政府大裁员，将辞退9.1万公务员
5月十二日，英国政府下令部长扩充9.1万个公务员岗位，以挪出数十亿英镑用于税收减免，裁员人数达到现有范围的两成。
当天，英国首相鲍里斯领导内阁召开无关糊口本钱的会议。他表现，为了帮忙英国度庭升高糊口本钱，就必需要增加政府开支。
他还称将在1个月内制订出公务员裁员方案，每一年可因此节俭35亿英镑。另外，英国政府但愿更多官员返岗任务，以为任务气氛有助于晋升效力和活气。
本地时间5月13日，英国脱欧时机和政府效力部长雅各布·里斯-莫格（Jacob Rees-Mogg）承受采访时表现，英国政府增添公务员是为了让公务员队伍“恢复正常”。
此前，英国政府为应答疫情和脱欧等“特定工作”聘用了“额定人员”。
当被问及增加公务员人数是不是象征着回归压缩政策时，Jacob Rees-Mogg表现：“我不这么以为…咱们应该公道地使用征税人的钱，而不是挥霍，症结在于无效治理。”
他还表现，增添公务员人数的最简略的办法是再也不持续招聘，由于“每一年至多有3.8万人自动分开公务员队伍”。