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面试成功的要诀应该是：＂知己知彼，百战不殆＂．面试的发挥固然重要，但千万不要打无准备之仗．我的一位朋友拿了电机工程的博士后去找工作．打电话问人家，他们主要想找什么样的人．人家列了几条，其中有项计算机语言Ｃ＋＋．他放了电话去图书馆．两个星期啃了一书．面试的时候，人家问到Ｃ＋＋．他溜溜地答出．其实他肯定不是很懂．只是答出第一个问题后，人家就不问下面的问题了．
我去一家大公司面试前，匆匆查找了主试人的科研文章，大约了解了一下他们的主要工作．面试时，心中有底．回答起来比较自如．主试人的上司要给我他们的文章时，主试人当着我的面对他的上司讲：＂不用了，她已经读过了．她懂很多．＂他的上司亲切地拍拍我的肩膀：＂不错呀（ＧＯＯＤ ＪＯＢ）＂．
我倒惊奇他们的反应．这不是应该的吗．回头知道他们总共面试了六个候选人，我就更奇怪了．不知那些候选人都做了些什么．
总结一下，面试应准备如下几个方面：
一．自己的经验背景：有些人在简历上吹得天花乱坠，但人家一问，便支支吾吾．自己写在简历上的东西一定要过熟，几年前做过的事现在也要拼命想起．想不起就去查一查材料， 看一看书．
二．主试人的工作重点：知道人家干什么相当于了解＂敌情＂．掌握了对方的情况，面试就赢了一半．如何了解人家的底细，要按＂行＂情．做科研的，多是查资料，看这人有没有文章有没有专利．对于实用学科，大都是问一问主试人：他们公司的大方向，他们系的主要方向，他的主攻项目．除了所谓的保密东西外，一般主试人会乐意告诉你．面试之前多问几个问题没有害处，这样你可以多看看与他们课题项目有关的材料．
三．雇主的要求：虽说你的经验比较接近，人家雇主才会找你面试．但明白雇主想要你的那一部分经验至关重要．我收到许多电话，有的人欣赏我八年生物经验，但有些人只感兴趣我的某一方面的经验．还有的人问你有没有其他方面的经验．这时候，临阵磨枪的本领很重要．我上面提到的那位朋友便是一个光辉榜样．别说：不会，不懂，没做过．说：经验不多但知道不少．从定下面试到面试那天，你的任务可以说任重而道不远．
准备好了，就可以上阵了，当然不是赤搏．
关键的关键是不要吹嘘雇主擅长的那一壶．雇你的人是不是比你聪明很难说．但他有他的领域．尽量少动他那方领域，听他说，直点头．时不时插一两句话，表示你懂了，你的领悟力没问题．