英国华人论坛 在英国求职的心得

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初到伦敦,一切都很新鲜,也都很陌生,觉得应该给自己多一点时间调整和适应。在别的同学为各种各样的招聘会奔波的时候还不以为然,认为时间还长。

现在回头想来,实在是有些太大意。

其实和在国内一样,找工作到哪里都是一项长期的打算。

从大三开始计划已经是晚的了,一般英国的学生从高中就开始积累各种各样的工作经验,在大一大二的时候争取各种各样的社会实践的机会,来充盈自己的简历。

大二的暑假就开始精写自己的简历,为不同的职业准备和自己有关的素材。一些大公司下一年度的招聘开始的特别早,很多知名律师事务所、银行、会计师事务所十二月就不再收新的申请。

知己知彼,百战不殆

很多大公司的网上申请表即冗长又繁琐。刚开始申请的时候自以为聪明,把有些内容写的模棱两可,觉得贴到哪个公司的申请表上都合适。没有想到这是大忌。

进了公司,参加了一些招聘活动后才知道,这样的内容会因为没有针对性而被人一眼识破,很可能连细节都不看就在第一轮被淘汰。

招聘公司喜欢的是能在申请表上充分地把自己的长处、经验、阅历和理想,与该公司的业务和文化联系起来的申请人。

所以,了解你应聘的公司是非常重要的。除了利用网络上的资源外,参加各家公司的招聘活动也是非常值得推荐的。

通过招聘会,你就有机会和公司的员工接触,交谈,建立积极的沟通。如果可能的话记录下他们的联系方式。

我个人发现有了这样的交流,填起应聘表来就非常得心应手,因为在脑海里对这个企业已经有了立体的概念,觉得有很多东西可以写。

去伪存真

我这个人不太会”做”。所以在面试的时候,我就决定了要表现自己最好的一面而不是自己精心准备的另一个人。尤其是坚决不夸大或撒谎。

面试官都是面对过形形色色的应聘者的老手,要是被他们识破了,或是不能自圆其说的话,会留下很差的印象。

面试官在面试中寻求的不是你有多了不起,而是你将来可以有多了不起。和面试官的交流很重要。面试中的信息应该是双向的,多了解面试你的人,了解他的经历,了解他想要知道的是什么。然后投其所好,争取建立一些彼此间小小的共鸣。

告诉面试官你简历上没有的东西,让他对你感兴趣。赢得了面试官,就赢了面试。朴实但不谦虚,坦诚但不直白,聪明但不算计,这样才能在面试中占上风。

天时地利人和

有时候,一份好的简历和一场顺利的面试并不意味着录取通知书。

尤其对我们中国学生,工作签证是个很大的障碍。

我有个师姐,资历很好,学业出众,但是就是没有被她中意的律所录用。而隔年,一个资历平平的朋友的朋友却被同一所律所录用了。一打听才知道,那家律所当年正好要会说中文的专攻竞争法的人才。

录用不录用其实是讲很运气的事情,很大程度上不能证明能力问题。所以,一旦失败了,不要太过气馁。

用一句很俗的话:是金子总会发光的。

宁缺勿滥

在外国的中国人要找一份自己喜欢又有前途的工作是很难,而且每个人都有运气不好的时候。可是国内现在的发展迅猛,急需人才,回国未必是件坏事。

当初没收到录取通知的时候,我已经开始筹划回国就业。我大多数的好朋友一毕业都回国了。当时,他们都说我运气好。可是2、3年一晃过去,这些好友几乎每个人都升得很快,生活在国内也相当美满,舒适。

和他们这些开别克,奔驰,住三室两厅,花园别墅的高级白领比起来,我可真算是最寒酸的一个。

说到底,找工作是投资自己的将来,是一项需要细心经营的工程。再俗气一把,引一句老话:机会是给有准备的人的。

祝大家好运!

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