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据调查，英国许多公司在为最基层工作位置雇佣中学毕业生时深感困扰，因为许多年轻人缺乏最基本的素质和技能。日前，英国巴克莱金融集团进行的一项调查显示，英国许多公司在为最基层工作位置雇佣中学毕业生时深感困扰，因为许多年轻人缺乏最基本的素质和技能。
一些雇主在接受调查时表示，许多年轻人不能守时，不能和人交流，无法应付最基层的工作。
调查显示，55%的受访公司声称他们所雇佣的中学毕业生在按照要求给客户或供应商打电话时不能妥善交谈。
43%的受访公司表示，年轻雇员不知道自己应该在每天的工作过程中休息几次，每次休息多长时间。
大概同样比例的受访公司表示，年轻的新雇员也不知道什么时候使用手机是不合适的，显示出他们不知道自己在工作环境中的应该表现出的举止。
雇主声称学校在就业教育方面做得不够
走访500个企业
与此同时，11%的受访公司表示年轻人在上班时不注意着装，还有9%的受访公司形容这些雇员不会写电子邮件。
大约五分之一的受访公司表示，接受过中等教育的年轻人并没有为进入最基层工作岗位作好准备，而事实上这些岗位往往并不需要任何先前的工作经历。
巴克莱集团在这项调查中除了走访500个中小企业的人事负责人外，还对2000名14至25岁的年轻雇员进行了调查。
虽然受访的年轻雇员没有像他们的雇主那样承认年轻人不会交谈，不会掌握休息时间，不会注意什么时候使用手机，但是29%的受访者的确承认写电子邮件有困难，25%的人承认不知道在工作中如何表现自己。