英国论坛
编者案：在美的亚裔总结出的“纸老虎”观念才更为反应理想：“虎妈”们造就出的ABC“虎子”，哪怕在学校成就拔尖，在美国名牌大学能占领至关百分比，出了校门之后，退职场被当作“纸老虎”。
耶鲁大学亚裔传授蔡美儿的一本《虎妈战歌》在美国甚至寰球都惹起了普遍关注，让美国主流社会开始惊呼“胜利的亚裔势如猛虎”，其实这类“惊呼”只是“中国要挟论”的一个缩影。在美的亚裔总结出的“纸老虎”观念才更为反应理想：“虎妈”们造就出的ABC“虎子”，哪怕在学校成就拔尖，在美国名牌大学能占领至关百分比，出了校门之后，退职场被当作“纸老虎”。在美国企业中，名牌大学结业的亚裔往往提升速度不如普通大学结业的白人，此类与种族无关的职业开展瓶颈被称为“竹子天花板”。毫无疑难，在美国社会关于亚裔一直有着刻板印象，在美剧《破产姐妹》中，关于亚裔的隐性种族歧视被表示得酣畅淋漓：两位美女在纽约布鲁克林的一家小餐馆打工，共事为乌克兰大厨、老年黑人收银员以及小个子亚裔老板李憨。在每一个集中，女配角都会针对亚裔老板开一些凌辱和讥刺性的玩笑，笑点绝大部份环抱着李憨的“身体高大”以及“不足女子气概”。这种笑料让中国观众看来非常难以承受，但却能够说是此部剧的噱头之一，并且该剧中暗射种族歧视的玩笑尺度并无由于亚裔集团的抗议有任何改动，而是从第一季到第三季愈演愈烈。该剧始终在美国全国性卫星电视播放，能够说，隐性的种族歧视曾经在美国社会是一种公认的潜规定，被视为常态。退职场得多亚裔被当作“方便贴”：功用很详细，不易惹起大家留意。对他人的要求都尽可能知足(乃至承当一些格外的“脏活累活”)，而不太重视享用。“方便贴”很便利，用过之后能够顺手抛弃，藐小平静无所求。在一家财产500强跨国企业美国总部担任组织员工流动的经理，已经很不解地问笔者，“咱们公司(在美国)有那末多中国员工，为何咱们每次办流动他们都很少踊跃加入？”确实，在公司级流动等各种能“露脸”之处，亚裔脸孔确实泛起得少一些，他们恍如老是沉迷在石破天惊的任务中。以致于当一个亚裔在会议中很积极表白本人观念的时分，他失掉的反馈会是：“你真不像一个典型的亚裔”。美国也有亚裔领导力组织，尝试帮忙人们通过不停讨论和学习开展领导力的特质，晋升亚裔在社会的影响力。目前中国社会有许多精英和财产阶级在斟酌移民欧美国度，他们的理由之一是“为了给孩子找个更好的生长环境”；更多中产阶级人士在筹备让孩子出国留学，并斟酌让孩子在国外求职。然而得多人疏忽了上述种族和文明的影响。假如你的孩子在异国求生存、求开展，首先要冲破“竹子天花板”，面临隐性的种族歧视，你还会义无返顾把孩子送往国外吗？回帖
lz偏激了吧。我怎么感觉在伦敦亚裔在银行业，保险，会计行业中的高薪族亘古未有。乃至餐饮业的也有得多富的流油。固然，吃不开的也挺多的。固然，中国孩子确实大多对比平静，然而不是整个。