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投资银行是进入世界最具竞争力的地方之一。如果你认为进入一所精英大学很难，那就试着进入高盛，公司的录取率只有1.8％，相比之下哈佛大学的录取率为 5.2％，剑桥大学录取率 约为20％。 如果您想进入英国投资银行，您需要在毕业前一年提前计划。
1.申请活动，洞察日和春季周：大学的第一年如果你想在投资银行工作，你需要花费你的第一年准备投资。 特别要注意在校园或网上运行的“活动”银行。这些已经成为银行在早期识别有前途的学生的重要途径。例如，摩根大通通过其职业网站为学校提供洞察日，校园晚宴（大学）和LiveTalks。您可以访问银行的职业页面了解活动。例如，高盛（Goldman Sachs）有一个名为“ 我的GS事件”的区域。 您还需要申请复活节期间欧洲大多数银行的“春季周”活动。这些是专门针对大学一年级学生的，可以直接 在第二年进行暑期实习。我们的研究表明，某些银行暑期实习计划中有25％的地方被分配给以前是“春季实习生”的人。 一位学生告诉我们，“申请春季周会给你的第一年带来压力，但在此之后会让生活变得更轻松。” 摩根大通的发言人表示：“春季实习让候选人有机会获得更早的暑期实习机会，并更好地了解他们的技能和兴趣最适合的地方。” 虽然洞察日和“定向事件”全年都在运行，但您通常需要在1月或12月之前申请春季周，所以请留意银行网站的截止日期。 无论你是否参加春季工作，美林公司和SocGen的前结构化产品和跨资产解决方案主管John Craven现在帮助非中产阶级学生进入银行 工作岗位，他说你在大学的第一年应该真的花在了解行业并准确确定您想要在哪个行业工作（我们的毕业生导师可以在这里帮助您）以及您想要为哪个银行工作。
2.申请暑期实习：大学二年级（第一学期）i）填写申请表实际的招聘流程因银行而异。大多数银行都使用申请表，但有些银行- 比如高盛（Goldman Sachs），历来偏好简历和求职信。 申请表是银行申请过程中至关重要的过滤机制。这是大多数不成功的候选人被淘汰的地方。要取得成功，你需要是优秀的学者。在英国，这意味着平均530个UCAS分，加上2.1或以上的学位课程（通常来自顶尖大学）。您还需要正确的课外活动。克雷文说，银行不仅仅想要参与金融领域的人们，更希望那些在这些领域中担任领导角色的人。学术研究建议银行喜欢雇佣参与课外活动的学生，银行家面试他们的共鸣：滑雪，潜水skuba和网球都算高概率（特别是如果你在大学的领队）。因此，抽出时间为国际公认的志愿者组织工作。 ii）完成心理测试到目前为止，银行在心理测试方面做得很好。特别是在欧洲，数字测试通常与申请表捆绑在一起。如果你顺利通过，你将成为候选人的前三分之一，并进入下一个级别。如果您失败，您的申请将被终止。 现在，有一个迹象表明事情可能正在发生变化。高盛（Goldman Sachs）没有进行数值测试，摩根大通（JP Morgan）已经放弃了申请流程中的测试。银行正试图对他们招募的人更加开放，并且取消规定性的数字测试可能是其中的一部分。然而，与此同时，高盛正在考虑在其招聘过程中引入“人格调查问卷”，这表明更多的重点放在雇用“正确的人”上。 iii）等待电话或视频面试 2016年，银行申请流程出现了一个新阶段：视频访谈。 过去，银行经常通过电话进行首次面谈。现在，高盛和摩根大通都在充分利用最新的视频技术。使用网络摄像头，系统会要求您记录对预先录制的问题的回复。这里的目的是让银行采访比过去更多的候选人。 高盛正在使用HireVue进行视频采访。您可以在此处查看有关如何在HireVue采访中取得成功的提示。 在大多数情况下，HireVue访谈结果通过计算机算法进行分析。然而，高盛的人力资源主管伊迪丝库珀表示，这并不意味着你可以用它来游戏：“如果你带着一个脚本去那里，因为这就是每个人都说的你应该说它不需要很长时间才能弄清楚这是什么。” iv）受邀参加第二次面试或评估中心（'超级日'）如果您通过视频采访，您可能会被召回以进行更严格的采访流程。在摩根大通的EMEA，这意味着评估中心。在高盛（Goldman Sachs），这意味着无休止的“结构化面试”。 一位前高盛招聘人员表示，“高盛的所有关注都是围绕面对面的采访 - 人们非常重视品格，并且是他们想要合作的那种有趣的人。” 如果您有兴趣，我们会在高盛（Goldman Sachs）的面试中提供您可以提出的所有可能问题的完整列表。 v）完成实习，获得报价，并在毕业后找到您的银行工作（理想情况下）如果您通过积分i至iv，您可以获得参加10至12周暑期实习或夏季分析师计划的邀请。 一旦你获得暑期实习，你仍然需要全职工作。这说起来容易做起来难，尤其是在银行业收入较低且银行决定需要较少毕业生的年份。
3.申请全日制毕业生工作：大学三年级 如果你没有达到2级并且没有转换你的实习 - 在你毕业后没有获得全职工作机会，你需要重新开始。这意味着，在大学第三年申请全职分析师工作。不幸的是，你将不得不重新审视申请流程i到iv（上面）。 全职工作的截止日期（“分析师职位”）通常在十月份。在欧洲，中东和非洲地区高盛的全职截止日期是10月30日。
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