英国论坛
1.真实的职位空缺
移民官假如有公道的理由置信请求人被担保从事下列任务之一，则将不予批准签证：
职位不存在虚伪职位（例如，该任务存在，但请求人没有才能做）次要为了签证而创立的职位签证官将独自斟酌英国公司是不是夸张了该任务性质，以使其看起来似乎知足任务签证的要求。
**真实的职位空缺问题，**假如移民局对雇主担保方的职位空缺发生疑难，则会进行合规性拜候，进一步审核企业状况。
假如移民局疑心任务签证请求人与雇主担保方是合谋的非实在职位，则有可能要求请求人以及雇主面试，而且需求作出书面回覆。假如确认是合谋的虚伪职位，则将以虚伪陈说为理由回绝请求。
为第三方任务
假如雇主公司将工签技术工人内查到另外一家公司任务，则其雇主担保公司必需是对职务，本能机能和效果或任务效果负整个责任的机构。
例如，公司A与客户（公司Z）签有合同，以在商定的时限内交付IT解决计划。由公司A担保从事该名目的请求人能够按合同的期限在公司Z的场合任务，但在全部合同期间，他们仍受公司A雇用。因为甲公司对其职责，本能机能，产出或效果担任，因此甲公司必需是请求人的担保人。
假如担保人有全权抉择任务的职责，本能机能和后果或输入，则他们只能调配CoS。假如请求人代表其担保方为第三方发展任务，则必需由其担保方签约，以他们的名义提供有时限的十分规办事或名目。这象征着拥有特定完结日期的办事或名目，在此日期之后将完结，或者所提供的办事将再也不由其担保者或其余任何人经营。这也象征着不得：
雇用非担保人的第三方来填补该职位，无论是暂时职位仍是永远职位（例如，由中介人员填补第三方职位空缺）从事合同任务以承当日常任务或为不是其担保人的第三方提供日常办事，无论担保人与第三方之间的支配的性质或期限如何2.夸张或不正确的职业代码
假如移民局有公道的理由置信担保方没有选择适量的职业守则，则不得以适量的技巧程度为任务调配分数。要素可能包罗：
职位形容似乎是用于其余业务的规范或模板，而且该请求处于高危险畛域请求人之前曾因相似缘故被回绝移民局招考虑担保方是不是出于下列任何缘故选择了不太适合的职业守则：
没有适量技巧的任务可以向请求人领取较低的费用有资历获取可买卖积分以从事充足职业有资历获取无关博士学位的可买卖积分在评价任务岗位时，移民局会特别斟酌：
担保公司是不是对任务有真实的需要，如所述内容。请求人是不是拥有实现所述任务所需的适量技巧，资历和教训担保公司遵循移民轨制的历史，包罗但不限于适量地领取其担保工人的工资担保公司提供的任何其余信息移民局假如对雇主提供的任务有夸张或不正确方面的疑虑，则会提出对雇主担保方进行合规性拜候。假如考察后果是撤销了担保机构的执照，则移民局必需在抉择函中充沛阐明任何真实的职位空缺和夸张的问题。
假如移民局以为雇主知道工签请求人的任务程度不高，而且虚伪陈说了该职位，那末移民局要求请求人和雇主公司加入面试。假如移民局发现请求人和雇主是同谋，则必需将其包罗在回绝抉择中。
3.任务的例子
案例剖析：
请求人的工资为28,000英镑，包罗2,000英镑的津贴。
他们的担保方表现，他们将每周任务52小时。
薪资比例计算：
津贴不包罗在内，因此只能斟酌26,000英镑的薪水。
关于个别阈值，每周只能包罗前48小时：
26,000英镑÷52 x 48 = 24,000英镑
**请求人未达到25,600英镑的个别门坎。**然而，他们依然能够从包罗23,040英镑，20,800英镑或20,480英镑的个别门坎在内的期权中获取可买卖的点数。
每周39个小时，职业守则的现行费用为21,000英镑。
关于以后费率，按比例计算时必需包罗一切每周小时数。因此，按比例计算的运转率为：
21,000英镑÷39 x 52 = 28,000英镑
请求人的薪水£26,000少于此，因此您必需计算出所付薪水的百分比：
26,000英镑÷28,000英镑x 100 = 93％（向上取整）
因为请求人仅获取现行汇率的93％，因此他们无奈从要求他们获取整个现行汇率的期权中获取可买卖点数。然而，他们仍可能可以从期权的可买卖点中获取可买卖积分，这些期权包罗继续利率的70％，80％或90％。
4.STEM资历
按照可买卖积分选项C，请求人必需就无关资历为什么在迷信，技术，工程或数学（STEM）科目中提供牢靠的解释。
5.充足职业
主厨
主厨的在充足行业下请求的最低工资是29,570英镑，薪水低于29,570英镑（或不知足其余任何其余附加前提的厨师）不克不及为充足职业的任务获取可买卖积分，而需求以其余形式获取可买卖积分。例如，假如他们的薪水最少为£25,600，能够在选项A下嘉奖积分。
6. 年限规则
请求者能够是新进入职场者，至多4年。这4年包罗在任何第2层线路上或作为技术工人所破费的时间，无论该许可是不是延续。
假如请求人的请求时间超过4年，或者假如获取批准将象征着他们作为2级移民和/或技术工人总共获取了4年以上的许可（无论是不是延续），则他们不克不及获取可买卖积分作为新进入者。他们将需求以其余形式为可买卖点得分。
假如请求人的时间还不到4年的期限（能够成为新进入者），则应以抉择是不是与担保方分割，并让他们无机会修正证书的日期。担保，使请求人有资历成为新进入者。
7.糊口费要求
请求人在请求居留许可时（在请求之日已在英国寓居最少十二个月）将自动知足财务要求。
假如上述前提不合用，则请求人能够经过下列任一形式知足财务要求：
他们的担保方证实，他们将在须要的状况下维续签和永居请求人，直到他们受雇的第一个月，金额最少为£1,270提供证据，标明他们在28天的期限内最少具有1,270英镑的资金，（这比老政策下二级请求的90天要求有所增加）8.担保和薪水
假如存在下列任何一种状况，则该工资每一年必需最少为20,480英镑，而且最少应为任务的薪资程度（以较高者为准）：
请求人是比来被许可从事充足职业的任务的担保人（这包罗其任务被从附录充足职业列表中删除，但他们被担保持续为同一担保人从事同一任务的状况）请求人是在比来的许可下以附录技术职业表2中列出的安康或教育职业守则获取赞助的5年的假寓资历期包罗第2层（个别）中的时间，在此期间，请求人是经过下列职业代码之一担保的：2十一1化学迷信家2十一2生物迷信家和生物化学家2十一3物文科学家2十一4社会和人理科学迷信家2十一9未在其余中央归类的天然和社会迷信专业人员2150研发经理23十一初等教育教学专业人士在一切其余状况下，年薪必需最少为25,600英镑，而且最少应为任务的薪资程度（以较高者为准）。
假如永居时的工资低于最新许可中CoS规则的工资，则应以斟酌是不是之前有违反前提的状况。增加工资可能有正当的理由。
请留意永居请求中，相干博士资历或新入任务者的工资门坎不克不及低于25,600英镑
工资评价
移民局只能斟酌每周前48小时的工资，最低20,480英镑或25,600英镑的薪资门坎。
移民局认可担保方所能担保任务的薪水。不克不及包罗增补性待业的支出。假如请求人正在从事第二职业，则他们能够使用与任一担保方相干联的薪水，但不克不及合并二者的薪金。
移民局将反省过来十二个月中请求人的PAYE记载。
**在提供PAYE以前，请求人应提供工资单和银行对帐单，其中包罗他们比来一个月的工资以及相干请求。**这些文件的日期不得早于请求日期的31天。移民局保存要求提交比来十二个月银行单以及工资单的权益。
假如请求人不合乎担保方声明的最低工资规范，移民局则斟酌要求请求人提供进一步的信息，阐明他们为什么宣称当初和未来会获取更高的薪水。移民局将需求按照几率均衡评价可托度。相干要素能够包罗：
加薪幅度请求人是不是曾经获取加薪以及领取了多长期证实请求人已获取提升和/或减少责任证实担保方的业务能够反对加薪请求人以后可能因为下列任何缘故而出勤：
法定产假，陪产假或育儿假法定收养假病假协助国度或国内人道主义或环境危机（条件是其申办者赞成为此目的缺席）参预依法组织的产业行为假如担保方声明请求人因为上述缘故之一而出勤，或者在请求之日前一个月内因缺席而前往，则他们目前的薪水可能为零或零。如其担保方所述，移民局必需斟酌他们前往任务岗位后的薪水。
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