英国论坛
帮敌人求教个问题，但愿懂的大神支招，先谢谢了
有个敌人往年年底就能请求5年T2的永居，然而在这个关口被公司告诉要解雇，理由是事迹没有达到公司要求（然而没无为公司带来任何的经济损失）目前她想保持坚持了这么久的永居时机，不忍心看她这样所以想问下有无解决方法。
这类状况下，能不克不及提供一点法律意见，看看有甚么办法能够和目前的公司谈让公司留他到永居请求实现再解雇。
有几点疑难：
公司是不是能够随便裁员，哪怕事迹欠好英国法律规则下裁员的流程是甚么有无甚么办法能够拖到年底请求永居（包罗让公司提供任务证实信等等）谢谢各位大神了！
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大公司的话很难，小公司能够和老板磋商
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征询律师吧，看看公司是不是有进行正确的辞退流程，包孕performance review, improvement plan and review.
女性能够看看是不是存在性别歧视。
假如，就是单纯的事迹垫底，时机不大，赶快找下家吧。
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别在这个公司挥霍时间了，赶快找下家。签永居还需求公司出具持续雇佣的证实。。。
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找个公司挂靠一下，本人补一下税拖到永居请求就能了
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你敌人在那家公司任务超过两年了吗？超过两年就需不克不及随便解雇。公司要以业务不行的话，需求显示他们有让你敌人矫正，你敌人没有进步。整套流程上去怎么也要半年吧。然而对比难的是办永居需求公司的信确认他们想要持续雇佣你.
你敌人或许能够 speak without prejudice， 能够商定以让公司帮助办visa而后辞职之类的。详细的你得征询专门做labour law的律师，然而假如要跟公司协商，说任何话以前先要阐明是”without prejudice“。