英国论坛
本文与您分享如何计算5年的延续合法期请求永居的请求人的要求（有限期居留）。
1.不会影响延续寓居要求的离境状况
本节将告知您在计算是不是知足延续期间要求时，哪些离境什么时候不会影响寓居要求延续性。
出境许可和进入英国之间的时间距离
签发出境许可和进入英国的请求人之间的时间能够计入资历期。发行日期和进入英国之间的任何离境都被以为是允许的离境。这段时间将计入延续十二个月内允许离境180天。请求人无需提供证据证实提早出境的缘故。
假如提早超过180天，您只能包罗请求人在延续期间计算中进入英国后的时间。
经过爱尔兰进入英国
经过爱尔兰进入并因此未经过移民控制的请求人无奈使用其护照证实其进入英国的日期。证实这一点的代替证据可包罗但不限于：
旅行机票复印件，显示到达日期出境后流动的独立证据，例如：雇主的一封信，阐明请求人什么时候开始在英国任务房主的租赁协定，阐明请求人什么时候开始寓居在英国地址离境180天（终日）
延续十二个月内不得超过180天（终日）。
您只能在此计算中包孕终日。例如，不到24小时的部份居留不计算在内。因此，假如请求人在十二个月期间一次离境并在第181天到达英国，则该期限不会超过180天。
PBS家眷 （划重点）
在2018年1月十一日以前按照相干移民法律规则下请求获批的时间段，不需求知足每一年离境不超180天的要求。例如，假如PBS
家眷的合格期限包罗初始居留请求自2015年1月1日至2017年十二月31日获批，以及2018年1月1日至2019年十二月31日期间的请求延期，您不得计算2018年1月1日以前的任何离境时间。
计算指定的延续时间
请求人能够在抵达指按期限完结前28天提交假寓请求。
您必需经过从下列哪一项对请求人最无利的标的目的向后计算来计算相干的资历期限：
请求日期抉择日期请求日期后至多28天的任何日期过渡期支配 - 转动十二个月（划重点）
关于2018年1月十一日之后递交的假寓请求，您必需斟酌转动根底上的英国离境，而不是仅是延续十二个月的独自期间。假如请求人的资历期限包罗在此日期以前批准的居留，则该居留间的任何离境将按照以前的规定进行审议 - 在请求之日完结的独自的十二个月期间内。
例如：
请求日期为2020年6月30日。请求人的延续期限包罗下列居留：
2015年7月1日至2018年7月28日的一次居留 - 在此居留间的任何离境将在十二个月的独立期间内审议，每一年6月30日完结2018年7月29日至2020年6月30日之间的一次居留 - 在此居留间的任何离境将以转动形式斟酌：当您评价此居留时，您不得包罗先前获批的居留。允许离境的状况阐明
离境必需合乎进入英国的原始目的，或者出于下列种别的重大或使人服气的理由：
任务许可证持有人海内业务首席代表海内政府雇员（豁免管制者除外）或联结国（UN）或英国所属的其余国内组织海内航空公司的机场经营人员公家家庭的家庭工人以及基于积分的零碎的下列子种别：
第1层（个别）第2层（公司外部调转）第2层（个别）第2层（宗教部长）第2层（静止员）第5层（暂时工 - 国内协定）（仅在20十二年4月6日以前按照规定授与内政家庭的公家仆人）请求人必需提供如下所述的证听说明离境理由。
关于下列种别，假如延续十二个月内不超过180天，则无需提供离境缘故：
第1层（特殊人材）第1层（企业家）第1层（投资者）英国血缘独立退休人员高技巧移民（按照HSMP论坛司法审查请求）基于积分的零碎依赖离境与在英国的缘故无关 - 证据要求（Tier 2 工签尤其要留意）
关于一切其余种别，离境必需与请求人的资助或允许的任务或在英国进行的允许的经济流动统一或相干 - 例如，商务旅行或短时间借调。
这还包罗任何带薪年假，必需按照详细状况进行评价，并应合乎英国春秋假设工人的年假。例如，法假寓留权益是每一年5.6周的带薪休假，关于每周任务5天的工人来讲，这是28天的带薪休假。然而，许多雇主每一年提供25或30天的带薪休假，加之银行假期。
周末或其余非任务日在英国境外长久拜候与勾留的根底统一，而且不会打破居留的延续性。您必需将此类离境计入180天限度。
必需提供雇主的一封信的证据，其中列出了离境的缘故，包罗年假。假如在英国境外进行短时间拜候，在周末或其余非任务日进行短时间拜候，应提供雇主提供的证据，以确认请求人的正常任务模式，并显示在非任务期间产生的出勤。自雇或从事商业的一级（个别）请求人必需提供与其业务相干的出勤的解释信。
然而，不该允许长期分开英国的时间，特别是假如业务再也不存在的话。
移民局进一步资料要求 - 短少证据状况下
假如要求请求人提供其雇主的指明文件，阐明他们的离境而且没有这样做，而且离境不超过30个任务日加之每一年的法定公共居留（例如，这类出勤可能与领取年度统一）在斟酌到案件的一切状况后，您能够选择在没有此文件的状况下斟酌请求。
假如请求人每十二个月期间（如上所述）的离境超过30个任务日加之法定公共假日，您仍需求要求请求人提供证据证实。
因为重大或使人服气的缘故离境 - 证据要求
重大或使人服气的理由会有所不同，但可能包罗：
请求人或远亲的重大疾病冲突天然灾难，例如火山发作或海啸请求人必需以信函的方式提供证据，其中列出离境缘故并附上证实文件。例如：
医疗证实出世或死亡证实旅行支配间断的证据在英国之外之处待业（划重点）
假如离境与英国之外的其余待业无关，这标明英国待业是主要的，那末这些就不允许出勤，而且延续期要求被打破。待业相干的出勤，无论是不是与请求人在英国的任务无关，均计入每一年至多180天。
因为经济或人道主义危机而离境
2018年1月十一日，对移民规定进行了订正，以便将英国的任何离境数据计入180天的限额，由于请求人正在协助解决国度或国内经济或人道主义危机，例如开始的埃博拉危机2014年在西非。
这涵盖了一切一级和二级请求人。 ILR请求人应提供其资助者（如合用），雇主或相似组织的证据，以确认离境与危机无关。
雇佣合同完结时的居留
假如请求人的延续居留期包罗作为TIER 2 的时间，假如请求人胜利请求移民请求为新雇主任务，则年假可包罗在雇佣合同完结时休短假。
请观看定阅咱们的YouTube频道https://www.youtube.com/channel/UCpP23zCwoztQufiLTlPVo0w