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长期以来，拥有明显纹身的人难以从事法律、医疗和金融等特定行业的工作。但是经营行销与公关公司的达琳却表示，她的纹身在职场中有益无害。
图为达琳的纹身。网上图片
“建筑行业的人通常有点正经，但我与他们合作时却发现，他们通常对我纹身的一些细节很有兴趣。你可能觉得年纪大的男人会很古板，但他们跟年轻人一样对纹身感兴趣。”达琳说，当她参加社交活动时，纹身已经成为一个话题，让别人能记住她。
雇主似乎也对身上有明显纹身的员工更加宽容。BBC中文网报道，新西兰航空称，他们将废除禁止纹身的规定，允许员工们表达个性。去年，伦敦警员厅放宽了员工入职规定中对纹身的要求，称将具体情况具体考虑。
伦敦警察局局长迪克解释这项举措时称，规定曾阻碍很多申请人。2017年，10%申请人因有纹身被拒绝。
目前仍不清楚多少人拥有纹身，但是调查显示，数量在增长。研究人体艺术的西澳大学教授蒂姆称，过去20年来，职场中对于纹身的态度在改变。但是他也表示，如果你有很明显的纹身，许多公司仍然不会聘用你。“有时候这取决于纹身在身上哪个部位，而且关键在于你面向的顾客群体。如果你的目标客户是年轻人，他们自己可能有纹身，这通常没有问题。但如果你的目标客户年纪较大，你可能仍然被要求掩盖纹身。”
过去5年中，有报道称电工、咨询师、机场工作人员和女侍应因为纹身丢掉工作或者不被聘用。如果雇主有着装或外貌要求，员工必须遵守，除非有特定的宗教或文化原因。
英国总工会法务部门主管说，对于人体艺术并没有法律保护。“员工若具备受法律保护的特征，才有不因该特征被解雇的绝对权利。纹身并非受保护的特征。但如果他们有两年工作经验，那他们可以辩称，讲理的雇主不会仅因为有纹身就解雇他。”
45岁的私人教练、武术专家图德普的背部、手臂和腿部都有纹身，他并不后悔，但表示人们在纹身之前应该想清楚。“过去，因为纹身我失去了一些工作机会。”图德普说，有时候尽管没有规定，但他仍被要求遮住自己的手臂。他认为，一些雇主会将纹身与“暴徒”和“粗暴”联系在一起，雇主雇佣纹身的人会感到紧张。
Acas是一家为雇主和雇员提供咨询的机构。员工帕尔默表示，有纹身“绝不应该成为拒绝雇佣的理由”。但他也表示，如果雇主有合法的需求要求雇员遮盖纹身，雇员需照做。他建议，如果你想做一个不能遮盖的纹身，应先跟经理谈谈。“许多雇主在重新评估他们的政策。”帕尔默说。
