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据英国《太阳报》10月21日，英国一名老奶奶被所就职的医院解雇，院方称她不会正确使用电脑。之后，老人起诉了该医院，称自己因年龄遭受了工作单位的歧视，最终她获得了胜诉。
现年89岁的艾琳•乔利(Eileen Jolly)是英国国家医疗服务体系(NHS)的一名员工，在之前10年的职业生涯中，她称自己从未请过一天病假。但在2017年1月，乔利夫人被皇家伯克郡医院解雇，院方称她“不会正确使用电脑”。
在就业仲裁法庭上，医院的相关人员称，乔利的工作方法“早已过时”。另一位同事则表示，自己害怕有心脏病、拄着拐杖的乔利有一天在工作岗位上离世。
乔利向法官申诉，称她因年纪大，遭受了院方的严重歧视。
乔利女士在接受记者采访时说道:“我的医院同事告知我，以我现在的年龄和健康状况来看，我已经成了一个累赘。他们觉得我什么也做不了，只能离开医院。这些话深深地伤害了我。”
就业仲裁法官Andrew Gumbiti-Zimuto最终裁定，乔利夫人因年龄而受到歧视。她的同事对其年龄、健康状况做出了不恰当的评论。
目前，法官裁定医院对乔利的解雇是不合理的，并要求皇家伯克郡NHS基金会向乔利夫人支付相应的赔偿金。
乔利夫人的律师马克·格林说：“我们不难从乔利的案子中看出，这家医院对老年人就业抱有许多成见。”
皇家伯克郡NHS基金会的发言人告诉记者:“我们对这起案件的发生表示歉意，目前正在对该案件进行详细审查，以此来吸取教训，防止在工作场所再次发生任何形式的歧视问题。我们也将遵照法庭的判决，向乔利夫人支付赔偿金。”
