英国论坛
据《金融时报》（2022年6月8日）报导，字节跳动旗下抖音国内版TikTok的中国办理团队与伦敦员工之间的文明冲突在短时间内诱发了到职潮。伦敦员工埋怨这家公司的企业文明过于保守，与英国典型的任务风尚截然不同。
报导称，磨擦次要环抱在新成立的电商业务TikTok Shop。
往年早些时分，TikTok中国母公司字节跳动的一名高管Joshua Ma来伦敦调查TikTok Shop英国站守旧的状况。在一次会议上，他说，作为一位资本主义者，他不以为企业应该提供产假。这一舆论惹起了伦敦员工的气愤。此事被暴光后，TikTok解释称，其在英国有明白的产假政策，包罗30周带薪假期，并且，曾经对Joshua Ma的相干舆论展开正式考察。
据悉，自从TikTok Shop英国站上线以来，伦敦电商团队最少到职了20人，约占总人数的一半。剩下的一些人也表现筹备辞职了。据悉，曾经走人的两名员工还拿到了与任务前提相干的和解费。
有伦敦电商团队的成员表现，他们常常一天要任务十二个小时以上。从清早就开始任务，为了便利和中国那边的人通电话，又由于直播带货在晚上成果更好要很晚才上班，由于直播完结后他们还要当即提交反馈讲演。
该团队的文明是，把员工任务到早晨以及在假期中任务的行动鼓吹为宜的表率分享给其余人。而休假的员工可能要在假期回来前面临失去客户或者被升级的处境。
TikTok的一名伦敦前团队担任人说：这类企业文明有毒（toxicity），人们的瓜葛建设在恐怖而不是协作的根底之上。他们不关怀员工会不会疲劳，由于公司这么大，不克不及干把你换掉就是了。靠着TikTok这个品牌，他们很容易招人。
此外，TikTok Shop经过与Lookfantastic、欧莱雅、Charlotte Tilbury、哈罗德百货等出名品牌协作推出大折扣。然而，拿到折扣取决于跟品牌方间接打交道的员工。有担任的员工说，欧洲和英国品牌关于TikTok所追求的折扣幅度感到不适，而这些员工也由于要按照公司的要求去会谈折扣，破坏了跟许多品牌的短暂信赖瓜葛。与此同时，TkTok Shop还被指有增添网红销售佣金的状况，致使许多人退出了协作。
