英国论坛
置信大家比来都刷到这个旧事了：伦敦TikTok的员工由于受不了‘toxic’的中国企业文明，大批员工到职。
事件的导火索源于字节跳动高管兼欧洲电子商务部门担任人Joshua Ma的一句话：他以为女性不该该休产假。这句话同样成为了压垮骆驼的最初一根稻草。按照英媒报导，自从21年到当初成立8个月，Tiktok当初曾经有一半（20人）的员工分开了。一位员工在采访中说，“每周都有人到职。咱们每周一都会像玩游戏同样讯问谁被辞退了，谁又辞职了。”
Joshua Ma也由于他的这番舆论被复职考察了。然而这位高管的话显然不是独一的缘故。TikTok始终以来超负荷的任务环境让他们的员工喘不外气来。英媒报导，TikTok被指控要求员工必需在晚上和假期处置任务或相干事宜，若是回绝就会被处罚；还针对其TikTok Shop直播售货业务设置了分歧理的事迹指标。他们的员工表现天天需求任务十二个小时，而且很早就需求开始跟中国那边沟通。这样保守企业精力与英国任务常规南辕北辙，有员工称，“每周都有人到职“。来看看微博网友们都怎么看这件事
@7188号葡挞·：把国际那套放英国人身上 人家才不愿
@傅剑寒灬：入职前：你喜爱007嘛？喜爱。那就好，欢送参加。入职后：James Bond也受不了这个啊
@99等甜甜：在国际做过一段时间tiktok 和英国分部一同。。。只能说相对于来讲英国法律曾经把员工维护的很好了 一样的任务咱们中国共事和英国共事的压力彻底纷歧样咱们往死里加班 跨时差加班 所以我跑路了
@激动的蒙太奇：说瞎话看到这个内容，我有点同病相怜，感觉公司活该，显著要求分歧理，本人要卷也要带动他人卷。试问这位高管，你老婆假如有任务的话，也不需求产假么？
@minfenglin：晚上、假期任务很正常吧，我协作的英国爱尔兰人就常常晚上打电话、发邮件，周末发货
@热可可布朗尼：资本主义国度自惭形秽
@Makur1：资同族都看不上来的境地，失掉TikTok大堂烧香认祖归宗。
所以你们怎么对待伦敦TikTok员工大批到职的事件呢？
