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周末工作，放弃度假，家庭压力。任何想攻读高级管理人员工商管理硕士(EMBA)的人，都要面对这些问题。那么，为何这么多的资深经理人选择边工作边学习呢？
攻读EMBA的明显优势是，学员可以边学习边赚钱。此外，在我们的调查中，多数受访者(约80%)的学费全部或部分由雇主负担，相比之下，只有15%的全日制MBA学生的学费由雇主负担(据《金融时报》2005 MBA)。
《金融时报》在问卷中向毕业校友提出这样一个问题：他们攻读EMBA是为了晋升还是加薪。问题的答案在很大程度上取决于受访者的年龄。
在较年轻的受访者中(入学EMBA时年龄在30岁以下)，63%的人表示，获得晋升很重要，80%的人表示，他们攻读EMBA是为了获得更高的薪水。攻读EMBA时年龄在31到40岁的受访者中(占所有受访者的61%)，60%的人表示，他们攻读学位是为了获得晋升，75%的人希望得到更高的薪水。在年龄最大的一组(攻读EMBA时年龄超过40岁)，仅有约一半(52%)的人希望，这个学位能带来晋升机会，64%的人希望有更高的薪水。
2005年的EMBA排名数据，还显示了女性志向与男性志向的差异。40%的女性表示，她们想更换雇主，而男性只有36%。但有更大比例的男性受访者(61%)将晋升列为目标，相比之下，女性受访者为53%。
男性也更倾向于利用EMBA获得海外工作机会(34%的男性将此列为攻读EMBA的原因，相比之下，女性只有28%)。这与调查中的国际流动数据相符合，数据显示，21%的男性毕业校友目前工作的国家与他们获得EMBA之前的国家不同，相比之下，仅有13%的女性毕业校友到其它国家工作。
为雇员攻读EMBA课程提供经济资助的雇主可能希望，雇员会长期留在公司，但调查数据并不支持这一观点。
全额或部分获得雇主资助的受访者中，有31%的人表示，他们获取学位是为了更换雇主。此外，有45%获得雇主资助的人想改变职业。
在所有接受公司资助的毕业校友中，超过1/3(39%)的人在毕业后的三年内，至少已更换了一次雇主。甚至还在攻读学位时，逾1/5接受公司资助的EMBA学员就已跳槽到其它单位。
从攻读EMBA之前到现在，EMBA毕业校友的薪水总体平均上涨了53%。相比之下，全日制MBA毕业生的薪水涨幅达117%。
尽管EMBA学生的年龄超过MBA学生，但他们攻读学位的原因大体相同。在我们的调查中，受访者平均年龄为36岁(开始攻读学位时)，相比之下，全日制MBA的平均年龄为28岁(MBA 2005)。两组受访者都将管理发展、收入上涨及职业发展列为攻读学位的三大主要目标。
但EMBA受访者也提及，建立人脉的机会至关重要，67%的EMBA受访者表示，这是他们的一个重要目标。
或许让人意外的是，更丰富的管理经验没能让学员们想要开办自己的公司。26%的EMBA毕业生拿到学位后开办了自己的公司，这一比例与MBA学生几乎一样。
