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针对在穗高校、科研院所对高层次留学人才的需求，为了吸引更多海内外留学人员到广州工作和创业，“首届广州留学人才推介会——教育科技专场”于7月8日在广州中国大酒店隆重举行。渴望回国发展
推介会还没有开始，酒店大厅就已经聚集了许多应聘者，半小时后，500多名来自世界各地的留学人员散落在大厅的各招聘单位展台前。他们曾留学日本、澳大利亚、德国、英国、法国、葡萄牙等国，抱着同一个目的而来——渴望回国发展。
此次推介会共有51所在穗著名高校、科研院所参会，为海归提供相当大的就业信息。同时还开通网络招聘，让更多的海内外留学人员了解就业信息。
来自新西兰的周女士说：这次推介会对留学人员来说机会不错，提供面对面的机会，同时还可以了解一些就业政策等，让留学人员能切实地感受并了解到国内就业市场的情况。
海归博士受重用
在推介会现场，出现频率最高的字眼就是“博士”。暨南大学人事处谢老师表示，优秀留学归国人才的加入不但能带来国外先进管理理念和各学科发展的前沿趋势和动态，也与该校走双语教学甚至全英语教学思路相符。“我校的国际学院是全英语教学，其他学院也鼓励双语教学。在师资力量和其他条件成熟的情况下，学校将在国际学院开办更多的全英教学专业。”由于该校的人才发展重点是吸引高层次学科带头人、学术团队和海外留学人员，所以主要需求的对象为博士以上学历人才。
广东外语外贸大学人事科科长陈兵说，广外原有的经贸、管理、法学等专业由于学生扩招，需要继续加强师资力量。还有新闻、计算机、公共管理和艺术类等新增专业也急需高学历高职称人才的加盟。一位计算机博士前来应聘，就立即被请到学校考察并进行了试讲，当天就达成了录用意向。
求职信息量大
这次推介会共有岗位需求信息1098条，其中化学、医药类占的比例最多，一共253条；位居第二的是社科类，一共156条；第三是电子计算机类，共有111条；第四位是工业机械类，一共是102条；并列的是经贸类。
在不少专业领域尤其需要海归。因为他们不仅精通外语，而且对科学领域先进技术的信息有及时全面的了解。以下三类对海归择业有所帮助：
第一是语言人才。这几年对小语种的需求量很大，但是供给很小，留学人员回国工作应关注小语种需求。第二是航天、材料科学，包括纳米材料等高科技领域。第三是汽车工业领域。海归的加盟可使国内汽车工业尽快适应国际竞争。
陈兵说，广外是涉外型高校，非常希望通过留学回国人员与该校老师之间的学术及教育教学方法等方面的交流探讨，促进广外的学科发展。同时，该校非常重视学生外语能力的学习培养，除了提供良好的学习锻炼环境和机会外，在使用外语原版教材及外语教学课时的安排上也远远超过其他院校同类专业，因此，这对教师(包括非外语专业的教师)的外语能力也提出了很高要求，在这方面留学回国人员具有很大的优势。
启动实习基地
招聘单位非常希望海归有一定的工作经验，这个工作经验包括留学前在国内经验，但是更看重国外的工作经验，这对成功应聘非常重要。另外一点，对于很多企业来说，海归工作经验不仅仅是海外的实践能力，还能够给企业带来国际化的思维和操作方法，甚至国际化的人脉关系，这是企业非常稀缺的资源。
推介会主办者广州留学人员服务管理中心针对许多缺乏工作经历的海归的现状，在推介会论坛上明确表示，广州将建立实习基地。今年11月份将在不同的行业启动留学生实习基地，包括IT、金融、制造业和教育科技界，并选择其中著名的企业、高校作为留学生的实习基地，让这些留学生带着国外的先进理念、工作方式、技术，在国内著名的行业、企业实践一段时间之后，为他们日后在国内工作打下坚实的基础。
信息不畅影响择业
在推介会前，收集了近百条来自海外留学生提出的问题，其中就业类问题比例较大，占1／3多。相关负责人表示，从这些问题中发现，留学生对国内就业市场信息了解的渠道很不畅通。譬如回国到具体某城市某地区，是否能通过网站了解到就业信息，如何了解，很多留学生都不清楚；对就业大环境和小环境了解不够，一些人问到广州对留学生就业有无具体优惠措施、回来创业怎么办、跟谁联系；还有一些人关注成家之后的相应问题，如回来配偶就业和孩子上学怎么办。此外，国内也有很多中介和服务机构做留学人员回国服务工作，但能提供的企业信息却相对较少。对此，相关人士呼吁政府高度重视，为留学生就业创造更好的环境。
