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"我不只是喜欢而是热爱目前的工作"，假如你无法实事求是地这样说，那么这份工作或许并不适合你。去找一份梦想的职业吧。
发动人际网
即使在最艰难的时候，企业也会不断招人。关键问题不在于你懂得什么，而是你认识什么人。无数中高层职位招聘, 从来不曾登广告，而是靠人介绍完成。即便是初级职位，从广告咨询公司到大型电视机生产企业，有许多单位也是经人推荐来招募新人的。因此，要发动你的人际联系网络。前同事、客户、其他熟人甚至朋友家人，都要和他们打听情况，问问是否知道有谁需要你这样的人。
显露耀眼才智
面试时，一定要从应试人中脱颖而出。不只告诉面试官你有多优秀，还要有具体事例证实你的确是一颗"明星"。讲述一下你曾于危难时受命，采取了怎样的有效措施完成了任务，取得了什么样的成果。要显现不俗的气质，将自己的经历讲述地生动，给人留下深刻印象。
展现饱满热情
别忘了这不只是说什么的问题，而且还要看你如何去说。通常，经过层层筛选的候选人，其技能和经验都大体相当。因此，你的热情常会深深地影响面试官。你说话的声音及肢体语言还有谴词用句都很重要。
留下完美第一印象
最后要注意的，是心理学家称之为的"首因效应"。用普通的话说就是第一印象的确管用。面试官常在见面的最初几分钟内就做出了决定。因此，要注意和面试官握手时要有力、目光交流要坚定。对这家公司或他们的办公室等等，说上几句正面评价。还有就是别忘了微笑。
我们成人以后，有三分之一的时间是在工作中度过，不要将就着一份马马乎乎的工作打发时日，为你的梦想职位行动吧。
