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据人民日报海外版综合报道，上海市人事局5月8日向外界公开了“引智”目标：2010年时，上海将力争各类人才总量达到240万人，占从业人员的25%左右。同时，上海将继续实施海外人才集聚工程，建立海外专家库和人才引进绿色通道。不断健全留学人才回国服务的政策措施，吸引高层次留学人员回国创业发展。赴沪工作和创业的留学人员总量将达到8万人，常驻上海的外国专家达到15万人。“十一五”期间，上海围绕国际经济、金融、贸易、航运中心基本框架及举办世博会，人才显得极其重要。最新统计显示，到2004年底，该市人才总量为161.2万。总体规模不大，受过高等教育的比例较低，总体竞争力不强。因此，该市市政府认为必须采取有力措施，加快实施人才强市战略。
据悉，在现代服务业和先进制造业的重点发展领域，上海将培养造就和引进一批具有自主创新能力和国际先进水平的领军人才和创新团队。到2010年，形成500名以两院院士、有突出贡献专家等为主的领军人才“国家队”，1000名左右覆盖各行各业的领军人才“地方队”，5000名左右以优秀青年人才为主的领军人才后备队。同时，上海将加快培养一批数量充足、结构优化、技艺精湛的高技能人才。从产业发展的需求出发，发展建设现代医药、会展、电子信息、港口物流等项目的公共实训基地。
另据报道，重庆市人事局日前透露，重庆市政府4月下旬在底特律、华盛顿、波士顿、西雅图举办的专场人才交流洽谈会，吸引了北美地区的许多中国留学人员，推出的260多个高端人才职位共签订引才引智合作协议的78名，达成合作意向性协议的188名。
在签订人才合作协议的78人中，有68名博士、博士后和博士生导师。引进人才的学科领域涉及汽车工程与材料、机械与制造工程、分子医学、细胞生物学、软件设计、微电子、生物工程、化工、综合营销、物流等几十种专业。有哈佛大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学、耶鲁大学等世界著名学府的专家、教授；也有在福特、通用、克莱斯勒汽车公司、微软、波音公司等企业担任中高级管理和技术岗位的人才。
重庆大学签订的16人来校工作的人才合作协议，全部采取工作定居的方式。力帆集团引进的7名人才是福特、通用、德尔福公司的高级工程师或项目研发组长等。重庆市儿童医院签订的协议将引进20名医学研究和临床专家以学术交流、项目研究、兼职教授等方式来该院工作。正大软件集团以优厚待遇引进了微软、福特医院信息中心的3名软件高级人才。
由重庆市政府组织的招才引智团成员单位包括重庆大学、西南大学、邮电大学、长安集团、力帆集团、高新区留学人员创业园共19个单位，共推出科研教学领军人才、软件高级研发人才、医药学科带头人才、企业生产项目高级主管等260多个高端人才需求职位。
据了解，重庆市将为引进的人才提供包括一次性经费资助、科技项目经费资助、岗位津贴、疗养体检、特诊就医、子女入学、配偶工作安置等各项服务措施和优惠政策。所有引进人才继续实行“人才来源不限、合作方式不限、时间长短不限、是否回国定居不限”的灵活方式。鼓励海外人才来渝工作定居，也可采取长短期技术交流、技术指导、项目合作、讲学等各种形式提供智力服务，并为引进的人才提供往返国际旅费。
据报道，广东省人事厅5月完成的一项统计显示，目前在广东工作的留学归国人员总数已经超过12000人，其中取得博士学位的占近1/4。
广东省人事厅副巡视员田京生5月10日向全国人大赴广东省《归侨侨眷权益保护法》执法检查组汇报时说，已经来广东创业的12000多名留学人员中，取得博士学位的约占23%；取得硕士学位的约占58%；取得学士学位及其他的约占19%。此外，这些留学归国人员中年富力强的占了绝大多数，25岁至35岁之间约占72%。
田京生说，近年来回广东工作和服务的留学人员在总数逐年增长的同时，层次也不断提高。一批留学人员创办的企业开始产业化，广州、深圳、佛山、汕头、珠海市相继建立了留学人员创业园，创办的企业逾千家，技术领域涉及电子信息、生物制药工程、新材料新工艺等方面，多年来累计创造产值超过13亿元。
目前广东省重点实验室、各类学科带头人，留学人员担纲的比例较大，还有一部分被提拔到领导和高级管理者的岗位上，留学人员已经成为广东高层次人才队伍的重要组成部分。
