英国华人论坛 漂洋过海去留学 2005“去”“留”在何处?

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    漂洋过海去留学。2004年,热点留学国家有何变化?哪些专业更受青睐?留学人员如何有效求职?他们归国意向如何?
  
  留学篇
  
  留学热点:四大板块此起彼伏
  
  戴国庆上海莘远国际教育服务有限公司总经理
  
  国内就业形势严峻,生活水平提高,加之人力资源相对紧缺促进了近年来留学的发展。将来,留学会越来越普遍;留学层面应该更广,更宽。
  
  总体看来,2004年,欧洲、北美、澳大利亚、日本构成留学的4大板块,但因各国政策等原因而导致出留学者厚此薄彼的结果。想去美国和加拿大的人仍不少,但是难度也大,畏难心理造成一部分人员分流。因此,2004年去澳大利亚、英国留学的人更多了。随着法企进入中国数量的增加,以及法国政府大力度的教育推广,2004年法国明显升温,今年法国的热度还会上升。而韩国、爱尔兰这样原来不为人们注意的“小国”以特色引起人们的兴趣,在2004年开始慢慢升温,这也说明留学者视野放宽了。
  
  热门国家热门专业
  
  2004年,哪些专业更受留学者追捧?哪些专业在未来更具竞争力?留学人员就业途径有哪些?
  
  英国五大领域受青睐
  
  杜燕华上海凯业教育咨询服务有限公司副总经理2004年,赴英国留学的学生更集中在5个领域。
  
  1.金融:外资银行及国外基金渐渐进入中国,扩大了应聘者的就业空间。另外,英国的金融专业涉及的范畴相当广泛,包括财务、银行、风险管理、证券、保险等,学生可在完成第一学期的必修课后,根据喜好和职业方向确定选修方向。为了提高职场竞争力,大量学生开始选择金融经济类课程。-
  
  2.国际商务:为适应国内商务和外贸的发展,很多学生希望选读这样的课程。更重要的是,很多英国大学的国际商务专业都接受非商科专业毕业生,这就为理工科专业的学生提供了机会。
  
  3.翻译:2004年,申请该专业学生的数量开始上升。2008年的北京奥运会和2010年的上海世博会蕴藏了无限的机遇和挑战,从而引发了翻译和同声传译专业趋热。
  
  4.通讯和电子工程:工程类课程是英国最优秀的科目之一,加上国内IT业和通讯业的发展,使得很多学生决定本科毕业后到英国攻读一年制的硕士。
  
  5.法律:几乎所有法律专业的本科生赴英都选择了国际商法或国际贸易法,原因一是欧洲的刑法、宪法等系统与中国的差别很大,中国学生无法直接报读该专业的硕士;原因二是中国经济飞速增长及大量国际贸易的发生,使这类专业成为了最热门的专业之一。
  
  美国就业途径不少
  
  谢劲波BeBeyond.comCEO因为众所周知的原因,2002-2004赴美留学的国际学生逐年减少,但是下降比例比较小,而且稳定。2004年,我国赴美留学生选择商科、管理、财经、工程类的居多。因为,咨询业、投资、金融业无论在国内还是在国外,就业前景都很好。当然,其中也不乏有一些人跟风。在工程类中,计算机、电子工程、生物工程、机械工程等专业比较热。
  
  近两年,随着国内的快速发展,很多人愿意回来发展。就业途径除了熟人、猎头、广告等,一些想回国的人会选择进入外国公司驻华机构或分公司;一些MBA会回到就读的商学院,那里经常有大公司的校园招聘会。当然,同学会、校友会也是好途径。
  
  加拿大找工作不易
  
  顾洁桦上海上教国际交流有限公司高级顾问2004年,去加拿大的学生以商科、计算机居多;另外,心理学开始引起关注,因为教师、咨询顾问都要有心理学背景。
  
  去加拿大读研究生的比较多。通过平时同学生的接触,我想应该提一点建议:今后想读研的学生要有很好的GPA外,更要确定研究领域,有明确的研究课题,以获得导师青睐。
  
  “就业方面,很多人想留在加拿大,研究生一般进研究所、大学,或一些大公司的研究部门,但在加拿大就业并不容易,大部分人会遇到困难。”
  
  日本在外求职回国工作
  
  黄奕上海上教国际交流有限公司副总经理日本有六七百所大学,但到中国招生的只有50所左右。所以,一般学生去日本留学多是先读语言,到那之后选择的机会比国内多。
  
  目前,留学生在日找工作并不难,有了工作许可就可以办理工作签证,但进知名公司不容易。很多学生打算回国发展,途经有两种,先在日工作一两年,积累经验再回国;有的日本公司对雇员有明确要求,先在日本工作2年,然后回中国工作。这对留学生也是很好的就业之路,在日企工作,还可与家人团聚。
  
  “海归”篇
  
  “海归”心向何处:外企第一,民企第二
  
  日前有关部门进行了“海外留学与归国人员现状大调查”,参加调查的网上实名注册人员有3097人,其中在读留学生有1420人。
  
  结果显示,近九成身在海外的留学人员有回国发展的意愿;71.3%的“海归”在回国6个月之内找到了工作;“海归”中供职于外资机构的人数最多,达32.7%;排在第二位的是民营企业,其次是高校与科研机构和国企。已经工作的“海归”对工作的“满意度”较高,接近一半的“海归”表示“非常满意”和“比较满意”。“海归”供职的首选城市是上海,北京居第二位。
  
  人才=学历+能力
  
  随着留学归国人员数量的不断上升,“海归”在职业发展方面也出现适应性差距。有一定工作经验并受过高等教育、熟悉国际企业运作方式及现代管理、具有多种语言及文化背景的专门人才受到企业青睐;而只具有语言或者专业理论优势,但没有工作经验的“海归”在职业发展上难度相对大些。
  
  戴国庆表示:“有人认为有了留学经历和国外文凭就是人才。其实不然。想拿高薪就一定要为企业创造更多的财富,要有能力。今后,‘海归’会越来越多,肯定会造成激烈竞争,尤其是在收入好、发展好的领域里。所以,具有学历和能力的人才最具竞争力。”
  
  出国前选好专业回来后定位准确
  
  黄敏怡是复旦大学会计专业毕业生,为了转型,毕业后选择到英国兰卡斯特大学攻读金融专业的硕士。他说:“在英国所学的模型与理论都非常有用。留学经历对我找工作很有帮助,只投了两三份简历,都得到了面试机会。后来,我选择了华一银行。”
  
  黄敏怡认为,留学前要选好专业,回国后要定位准确。“有工作经验和没有工作经验的‘海归’求职定位应该不同。像我,刚毕业,给自己的定位不会太高。我有个朋友,工作几年后留学,回来后找了几份工作,职位和薪水并未比原来高出多少,就选择了创业。像这样有工作经历的‘海归’定位就比较高了。”
  
  心态平求职路才顺
  
  “原来说话哑,现在说话嗲。”谈到留学回国以来的工作情况,王郑蔚开心地说起朋友对她的这个评价。
  
  2004年,王郑蔚从澳大利亚取得悉尼大学教育硕士学位后归国。猎头找过她,朋友也帮着介绍工作,但都不是很满意。后来,一则广告吸引了她,应聘后双方一拍即合,她第二天就上班了,成为一名留学咨询顾问。王郑蔚认为,“专业好、有工作经验、定位准确的海归更容易找到满意的工作;同时,心态要放平,想拿高薪要先掂量一下自己的能力。现在,5000-10000元的月薪,‘海归’一般都能接受。”

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