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英国贸易与工业部称英法定最低工资水平将自07年10月起上调3.2%，上调幅度低于平均工资增幅。分析人士认为最低工资温和上升将有助于压低英国整体工资通胀。工资通胀是目前英央行货币政策委员会一个关注重点。
综合外电3月7日报道，英国贸易与工业部称英法定全国最低工资水平将自07年10月起上调3.2%，上调幅度低于平均工资增幅。
贸易与工业部表示将采用独立的低收入委员会(Low Pay Commission,LPC)的建议，即最低工资水平应在07年晚些时候自目前的每小时5.35英镑上调至5.52英镑，上升幅度为3.2%。
低收入委员会称此上升幅度较07年预期的平均工资增幅为小。据悉，在经过最低工资几年升幅超过平均工资之后，政府目前正在采取谨慎的做法。2002年至2006年，英国最低工资总共上升27%。
3.2%的升幅也低于英国目前的零售价格通胀水平，英1月零售价格指数(RPI)年率为4.2%。
LPC负责人Paul Myners在新闻发布会上表示其相信RPI水平将会在10月新的最低工资生效时回落，此意味着最低工资收入者真实收入在上升。
最低工资温和上升将有助于压低英国整体工资通胀。工资通胀是目前英央行货币政策委员会一个关注重点。
但此将令工会感到失望。英国全国性工会组织??The Trades Union Congress一直在力推07年最低工资达到每小时6英镑。
相比之下，英国最大的商业游说集团英工业联合会(Confederation of British Industry,CBI)则认为升幅是合适的。
CBI副总裁John Cridland表示鉴于利率及通胀水平上升，最低工资的此种升幅07年是可以接受的。最低工资为许多低收入工人带来了实际的好处，考虑到商业现状，07年的上调幅度是合适的。
英国贸易和工业大臣Alastair Darling向媒体表示政府目前正在考虑引入对不遵守最低工资规定的雇主进行罚款。虽然目前尚未有具体的提议，但其相当支持这一办法。
