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University of Exeter(埃克塞特大学)
所在地区:英格兰所在城市:ExeterTIMES排名:8
一键免费快速申请文章正文综述详细专业照片新闻校友录已获Offer学生资料2008年11月6日，冰岛歌手比约克(右一)与前联合国人权事务高级专员、欧洲委员会副总裁在一起。像比约克一样的冰岛女人扛起了复兴冰岛经济的大旗。每到丈夫节的时候，冰岛的男人们就会迎来最幸福的时刻，养尊处优的他们被妻子和女友宠坏了。丈夫节这天，妻子和女友会给他们做传统美食羊头果子冻，让男人们一饱口福。这样的传统美食并不容易做，其做法和处方最近登在《冰岛评论》上，一起刊载出来的还有关于国家破产的最新公告。
然而，对冰岛女人来说，比研究食谱更让她们感兴趣的是关注金融新闻和股票信息。与为丈夫们烹制可口的食物相比，她们更愿意考虑如何收拾男人们留下的烂摊子——男人们的贪婪让冰岛的金融和银行系统陷入崩溃。对这个仅有30万人口的小国来说，正威胁人类生存的金融危机已经让冰岛不堪重负。而这恰好是女人们的大好机会。冰岛40岁左右的妇女们正通过自己的努力来将经济危机作为转变女人在社会中地位的转折点。而她们也成为冰岛复兴的希望。女人，扛起复兴经济的大旗
在现在的冰岛，主导经济的男性精英几乎不存在。冰岛货币克朗已经崩溃，银行利率和通货膨胀率飙升，公司和家庭深受外债的困扰，他们所欠的外债已经达到创纪录的水平。大批年轻人都很害怕走在首都中心，冷清的样子让人不寒而栗。沿着Laugavegur走下去，一年之前还被大肆吹捧的雷克雅未克邦德街，现在已随处是萧条的景象。
和世界上其他国家不同的是，冰岛女人站在了此次经济危机的最前端。经济危机导致冰岛政府垮台，而现在，那个看上去只是略高于普通平房的总理官邸的主人是66岁的约翰娜·西于尔扎多蒂，她是世界上第一个公开承认同性恋的女总理。在上个世纪90年代失去在自己政党中的领导地位后，约翰娜握起拳头宣布：“我的时代会到来的。”而现在，她的时代确实到来了。同样，这不仅仅是她的时代，更是那些商业女强人的时代。
其中最突出的就是奥度资本公司的创立者赫拉·托马斯多蒂和克莉丝汀·皮特斯多蒂，她们曾和女歌手比约克合作设立投资基金，希望通过投资绿色技术以促进受创伤经济的发展。赫拉是前高级银行CEO，克莉丝汀是冰岛商会的前常务董事，她们成立女性公司，希望将女性的价值观带进男性社会，更希望通过女性的努力来拯救已经破产的冰岛。
赫拉表示：“我们和比约克设立基金的目的是要把重点放在长久发展上。冰岛是世界上第一个因危机而破产的国家，但我们也可能是第一个从危机中走出来的国家，这就需要妇女在生活中扮演至关重要的角色。这就像海盗家庭中的妇女一样，男海盗出去强奸和抢劫，妇女们照样在家里打点生活中的事务。”
在赫拉看来，她们有5个核心的女性价值观。“风险意识，利益原则，情绪资本，直言不讳，还有独立。我们希望看到越来越多的妇女保持经济独立，因为这样就能获得更大的自由，并且能没有偏见地说出自己的想法。”
在奥度资本公司，男性的比例很小，但赫拉却想多雇佣一些。“男性员工很少，但他们不仅仅是符号，我们之所以雇佣员工是因为他们有可取之处。假如现在有两个同样的主管人选，我们会断然特别优待男员工，因为我们的公司也需要平衡。”说这些话的时候，赫拉的眼里没有一丝闪烁和讽刺的痕迹。40岁，冰岛女人没有危机
过去，冰岛妇女虽然也参与到各种各样的活动中，但她们大都没有现在这样的地位。冰岛破产后，妇女们看到了机遇——男人们拯救不了经济危机，该是妇女同胞们出手的时候了。这样的想法并不是个别现象，而是逐渐成为一种潮流。
在冰岛的那些日子里，在机场遇到的的士司机和后来送我去机场的的士司机都是女性，而在保健水疗中心的按摩师竟然全部是男性。这或许已经足够说明妇女在重建冰岛破碎的金融体系中所扮演的角色。看起来这没有什么疑问。
英国一位经常到雷克雅未克做生意的高级女主管曾表示：“在冰岛，几乎所有男人都从内心真正承认女人们在社会中的地位，他们从来不会被社会和历史阶级束缚住，冰岛也没有沙文主义式的全男孩公立学校。我敢说冰岛女性将会发挥更大的作用，因为经济危机已经让冰岛男人们陷入混乱中。”
现年50岁的约翰娜·瓦格福约德是黑格公司的执行长官，也是一位经济学家，她的黑格公司主要投资于粮食和时装零售。瓦格福约德的办公室位于雷克雅未克Smaralind购物商场旁边，三楼的办公室下面是一间间的商店。身着别致白色T恤和精致牛仔裤的瓦格福约德看上去别样精神。和我见到的其他冰岛商业妇女一样，她至少要比实际年龄年轻十几岁。
“我没有孩子，之所以做出这样的决定是因为我想让自己保持自由，以方便有个更好的职业生涯。但对所有女人来说，成为母亲总是最有价值的选择。”
赫拉创立公司的名称和她5岁女儿的名字是一样的。“Audur(奥度资本公司的名称)原本是最原始的一名海盗的名字，意思是智慧、力量、幸福和一块洁净的土地。我们谈论公司的时候就像是在谈论自己的女儿。”
对于促进女性在董事会中发挥主导力量，赫拉一点也不感到害羞。在冰岛，女性管理人员在庆祝她们中年能源激增的同时，最害怕面孔的老化。“我最近40岁了，克里斯汀也43岁了，我们正经历一个中年过渡期，对男人来说这叫中年危机。在40岁的时候，我们每个女人都自我认识：看着自己的身体问：这样的体型是我想要的吗?看着自己的丈夫问：这个家伙就是要和我共度余生的那个人吗?审视自己的职业反问：我真的对这份职业满意吗?”
一位不愿透露姓名的英国商业女人表示，冰岛女人对生活的态度在英国董事会里是难以想象的。“我现在就处于四十几岁的年龄段，我不敢想象讨论分享与男同事一样的决策权力，他们将会把我们踢出去。”男人?只是依靠父母的孩子
约翰娜·瓦格福约德举了一个她亲身经历的一个例子。“我在美国待了6年，10年前回到冰岛的时候，我恰好40岁，我发现很多事情都改变了。突然间公司里来了很多35岁或30岁的年轻人。而最令人惊奇的是，他们似乎感觉自己很聪明，对我们呼来喊去。事实上，他们只是还依靠父母生活的孩子而已。”
42岁的艾琳是一名律师，她有两个孩子。2005年之前，艾琳都在冰岛的一家金融监管机构工作，现在她是一家投资公司的行政主管。她认为，经济繁荣或萧条不是男人或者女人的问题，关键是男人和女人之间有不同的价值观念。“在经济繁荣期间，人们通常说这是男性价值观的作用，但他们刻板的风格是极其危险的。这些所谓的男性价值观在女性观念中一样存在，但不同的是，女性会随着形势的变化改变处理公司事务的方式，改变思维方法，这就是女人能在经济危机中拯救冰岛的原因所在。”
艾琳相信，冰岛人今后将更接受妇女并让妇女在重建中发挥更大的作用。“如果你在一家公司里只看到男性员工而没有女性，那么无疑你会认为它已经过时了。”
尽管有自信的女人活跃在政治经济舞台，但冰岛依旧没有成为女强人实现政治经济理想的乌托邦。40岁的赫劳德有3个孩子，是专门从事战略投资和金融服务的里程碑公司的干事。在她看来，这次的经济危机会让她这个年纪的女人们获益良多，但年轻妇女就不会有那么多好处了。“我们这一代的妇女将会利用自己的经验看到以往任何时候都找不到的机会，因为整个国家现在都意识到一个不同的群体在危机中提出问题和意见的重要性。我们第一次看到如此大规模的群体失业，所以年轻妇女进入中层管理阶层的时间就会被推迟。再之后，她们生下小孩，就会发现很难重返就业市场，一些妇女甚至会想到退出。”
一些人现在正担心出现“玻璃悬崖”效应：如果妇女真的获得公司最高职位，那么她们将从男人那里接过承受困难经济的衣钵，一旦失败她们的地位就会重新回到之前的局面。英国埃克塞特大学一项研究发现，当公司出现危机的时候，他们倾向于任命一名女性来力挽危局，因为女性更容易适应新环境，能尽量减少磨合时间。但同时危险的是，如果妇女们失败，她们的发展前景将会受到很大制约。”
并不是所有的冰岛人都认为妇女会在经济危机下带来另一次革命。一个年近60的老出租车司机说：“妇女们认为她们的时代已经到来了，但这种情况未必会出现。有这种想法的人未必有些小题大做了，男人们仍在社会中占统治地位。”
但他随后脸色一变，悄悄对我说：“我不会告诉你我的名字，因为我的妻子会说英语，如果她知道我说了这些话，她会杀了我的。”
