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北大学生崔晓菁在波兰城市KIELCE市政府实习时与同事合影。 北大AIESEC供图
随着就业形势日趋严峻，实习经历越来越受到用人单位和毕业生的重视。怎样才能让自己的实习经历成为个人简历上的亮点?怎样让短暂的实习期给自己带来更多的收获?在传统的实习之外，一些学生开始另辟蹊径，走出国门去实习。在全球一体化的今天，“走出去实习”已成为各国青年人为了更好地就业而采取的共同途径。
实习建议
跨国实习不只为了就业
不要盲目去海外实习
AIESEC北大分会社长蔡懋表示，目前的会员中是有一些要求比较高的，“期望过高反而一直匹配不到合适的实习单位”。并且，目前组织工作仍然存在一定的问题，比如一些实习生的期望不能得到满足，他们就会有心理落差。
其实AIESEC组织的目的是通过国际合作和交流加强对世界的理解，使他们成为具有社会责任感，对文化差异敏感并具有包容心、进取精神的青年，以此对社会产生一种正面的影响。所以在选择实习目的国家上，可能不会偏向于欧美等发达国家，而是侧重一些有独特魅力和特点的发展中国家。实习企业也以中小企业居多，全球500强的企业也非常少。以北大为例，每年只有三四个。但毕竟这不是一个商业组织，不会过多地考虑实习生的实习经历对就业是否有帮助。比起简历中的亮点，这些影响也许并不会马上带来实际效果，也不能带来经济上的收益，但是这段经历会使人受益终生。“在选择AIESEC成员的时候，我们最看重的也是其文化包容度、成熟度和适应能力。”北大分会社长蔡懋称。
清华大学分会社长傅骁奕表示，“建议大家不要盲目地去海外实习，要考虑清楚去海外实习的真正目的，还要看自己的生存和交流能力如何。跨文化适应能力是实习过程中最应该具备的能力，也就是指能否接受外国人做事习惯和生活方式，比如巴西对守时的概念和中国部一样，阿拉伯国家每天会朝拜五次等。”
另外，“中国学生大部分都愿意利用大学假期去两个月，其实有很多长期的半年或一年的实习，但是很少有学生愿意去，因为这样一来就要在国内办休学。可是两个月的实习期不管在哪个国家也不可能很深入地接触到工作，这是一种很现实的情况。”
