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普通英国人面临经济困境，极少数人的收入则持续暴涨。英国高收入调查公布的报告说，英国大公司总裁的酬薪之高已经“腐蚀”了英国的经济。由英国一家智囊组织设立的这项调查说，过去30年中，英国高管与普通员工收入之间的差距鸿沟持续扩大。历时一年的调查发现，英国富时百强公司(FTSE 100)总裁的平均收入过去30年中涨幅超过4000%。普通英国人面临经济困境，极少数人的收入则持续暴涨。
英国高收入调查公布的报告说，英国大公司总裁的酬薪之高已经“腐蚀”了英国的经济。
由英国一家智囊组织设立的这项调查说，过去30年中，英国高管与普通员工收入之间的差距鸿沟持续扩大。
历时一年的调查发现，英国富时百强公司(FTSE 100)总裁的平均收入过去30年中涨幅超过4000%。
差距鸿沟
报告列举巴克莱银行前总裁瓦尔利(J Varley)的工资，400多万英镑，是巴克莱银行员工平均工资的169倍。
而30年前，巴克莱银行总裁的工资是员工平均工资的13倍。
报告说，英国人的平均年薪是25900英镑，才比30年前增长三倍。
改革工资结构
报告说，上一次看到这样的不平等是在十九世纪维多利亚时代。
报告提出了彻底改革工资结构的12点建议，包括“从根本上简化”总裁的酬薪，让普通员工加入工资评定委员会，更广泛的公布公司前10名高管的酬薪细节。
高收入调查的负责人哈格雷伍斯女士说，在普通英国人面临前所未遇的经济困境时，英国社会中0.1%的人继续享受暴涨的收入。
她说，他们的行为已经腐蚀了英国的经济。
