英国论坛
对很多人来说，MBA是一条通向新职业之路。而对那些以投资银行为目标的人来说，顶尖商学院当然是一个跳板。但是跳板通向哪里呢？随着人们日益担心经济衰退，以及各银行因巨额信贷资产减记而步履蹒跚，商学院的潜在申请者应该认识到，他们毕业时也许会面对一个竞争更为激烈的就业市场。尤其是银行，它们的招聘人数可能会减少，与雇员患难与共的意愿也会减弱。转行者从来没有像今天这样需要一个战略。
首先，申请者要选对学校。投资银行的招聘人员手里从不缺简历。由于时间有限，因此著名商学院具有吸引力，因为它们能够提供精挑细选过的人才资源。
很多银行只会去三五家欧洲商学院招人，去的美国商学院稍多一些。相应地，要转行加入银行业的人，一定要进入一家这种顶尖商学院。如果你已经有中意的银行，就去看看商学院每年的毕业生招聘数据，看看各家银行最喜欢在哪些学校招MBA。
不过，在看这些统计数据时要留心。很多人是从商学院走进金融业的，但也有很多人首先就是来自金融业的。转行者需要一个战略，以便与更富经验的同辈竞争。
事先准备是关键。投资银行通常主要通过实习招人。很多银行会把所有的工作机会给那些当过暑期实习生的人。只有当这些工作机会没有被接受时，它们才转而去招聘全职工作人员。在MBA通常为一年制的欧洲，这种情况造成了一个难题：通常，MBA学员刚开始上金融课没几周，就开始接受实习生面试了。银行会体谅客观原因，但个人学习还是有帮助的。《 Vault投资银行就业指导》(The Vault Career Guide to Investment Banking)是非常热门的面试准备材料。如果能跟校友谈谈，效果更好。
那么，投资银行要找什么样的人呢？在很多方面，所有雇主要求的东西都一样：读过好学校、在有声望的公司获得了明显的升迁、语言能力强（这一点越来越重要了）。对某些特殊团队来说，还需要具备特定行业的深厚知识。不过，各家银行最希望看到某些与众不同之处。投资银行业是一项竞争日益激烈、日益商品化的业务，各家银行要寻找那些能让它们具备优势的人。
现在负责雷曼兄弟(Lehman Brothers)投资银行业务欧洲招聘工作的前银行家盖纳•阿诺德(Gaynor Arnold)指出：“我们想要企业家能力。候选人生活中某些迹象可以表明，他们已经把自己推到舒适区以外：也许是创建一个企业，也许是做一些慈善事业。”
“我们想要的是这种人：他们能介入困境（也许是应对一种不熟悉的产品，也许是跟一个特别难缠的客户打交道），他们有挺过困境并取得成功的冲劲。”
