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英国政府曾雄心勃勃地推出吸纳更多大学生的计划，未来三年要增加大学录取名额6万，到2010年将大学招生比例提高至50%。而今年一开年，英国政府便勒令英国大学未来两年必须停止扩招，否则将面临严厉处罚。据了解，政策转变的主要原因在于此前英国政府估计形势错误，导致预算出现错误，现在面临巨大经济压力，入不敷出，只有赶紧刹车。
英国高等院校招生办公室(UCAS)1月份公布的最终数据显示，去年英国大学本科新生人数突破纪录。2008年，英国大学全日制本科生新生人数达456627人，比前一年增加43197人，增加比率为10.4%。
英国大学教育大臣德纳姆已经明确要求，明年扩招人数必须在1万人以下，这比原计划减少了三分之一。
专家分析，高校扩招只是大学生就业难的表面原因，除了经济形势严峻及地域间、企业间供需不平衡等结构性就业问题外，我国现阶段的人才市场缺位、高校学科设置与市场脱节、大学生择业观的偏差等因素也造成了大学生就业难。白皮书指出，女性、非重点高校、基础学科三大群体就业问题突出。
造成大学生就业难五大因素
一是供过于求。高校扩招速度远远超过社会的需要和负荷，1977 年的招生录取率是4.7%，2008 年的招生录取率却高达68.4%（中山达到约80%），新增的岗位远远不能弥补就业缺口。
二是人才结构性矛盾。专业设置不合理甚至错位造成大学生“过剩”和“吃不饱”两个倾向。
三是动手能力缺失。应试教育造成许多大学毕业生道德修养和动手能力的缺失。超过80％以上的用人单位更愿意招收“有工作经验”的求职者。而目前很多高校并没有把大学生的社会实践真正纳入教学的重点课程。
四是供求信息不对称，高校和社会人才公共服务机构数量不足、服务不到位，缺乏针对大学生的职业指导体系等，造成部分岗位在找人才，人才又在找岗位的窘况。
五是择业观偏差。许多家长和学生受传统择业就业观的影响，普遍期望找大城市、好单位找个体面又高薪的职位。
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