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中国青年网对全国436名高校应届毕业生发放了就业去向调查问卷。在求职过程中，个人发展空间最受关注，其次是薪酬福利、单位性质、地域和家庭期望等因素。今年4月份，河南理工大学的应届毕业生尤建国参加了安徽省选调生考试，并顺利进入面试。
作为今年765万应届高校毕业生中的一员，尤建国先后在北京、上海等一线城市实习或求职，想通过丰富的经历提高自己的就业筹码。
最终，综合家庭和经济因素，他选择参加事业单位考试。
日前，中国青年网对全国436名高校应届毕业生发放了就业去向调查问卷。
在回收的有效调查问卷中，43.81%的毕业生更倾向于大型国企及集团，36.24%毕业生则倾向于政府及事业单位。
在就业地点选择上，32.4%毕业生选择北上广深一线城市，20.8%毕业生倾向于二线城市，16.9%毕业生选择回家乡工作。
在求职过程中，个人发展空间最受关注，其次是薪酬福利、单位性质、地域和家庭期望等因素。
2016届高校毕业生在求职过程中的考虑因素百分比。
专业对口，重视自身发展空间
无论是通过公考进入事业单位，还是应聘进入大型国企，或者从事与自己专业对口的相关工作，毕业生在就业选择上更看重自身发展空间以及个人能力的提升。
在中国青年网进行的就业去向原因调查中，61.24%毕业生认为选择工作行业的原因是专业对口。
“一定要找一份有发展前景的工作。”
马上要走出大学校门的重庆人文科技学院毕业生金文燕在年初参加了一些企业组织的面试，但所应聘的职位大多与其专业无关，未来发展空间较小。
经过深思熟虑，金文燕理性选择放弃。
多数受访者表示不能因一时冲动而盲目就业，湖南工学院李建喜说：“我相信没几个二十出头的人愿意过自己一眼可望到头的生活，至少我是不愿意的，如果一份工作有很大的升职空间，那么刚开始辛苦点也是愿意的，毕竟是值得的。”
潍坊科技学院杜晓菲在大学期间攻读的是建筑工程类专业，还未毕业的她已经找好了工作，工作单位是当地一家建筑工程企业。
自诩为“女汉子”的她告诉记者：“我所学的专业就更看重学生的实践能力，因此，毕业后直接就业能更好地锻炼我，从而提升自我发展空间。”
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