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今年，对商科学生最有吸引力的企业是谷歌、高盛和苹果；而对工程/IT专业的学生来说，谷歌、微软和苹果最有吸引力。Universum调查了巴西、加拿大、法国、中国、德国、印度、意大利、日本、俄罗斯、韩国、英国和美国近30万商业和工程/IT专业的大学生，希望了解哪些企业特质对他们最有吸引力。
调查发现，Universum调查了巴西、加拿大、法国、中国、德国、印度、意大利、日本、俄罗斯、韩国、英国和美国近30万商业和工程/IT专业的大学生，希望了解哪些企业特质对他们最有吸引力。
调查发现，雇主认为学生的欲望都是相似的，无论他们在哪个国家。
但是，本地化差异是显而易见的。
那些根据本地文化创作品牌故事的企业往往最能引起学生的共鸣。
社交媒体是学生了解潜在雇主、和企业沟通的主要渠道，但是，它并不是唯一渠道。
从全球来看，人才对工作和生活的平衡有很大的兴趣。
学生对工作和生活平衡、工作安全和企业稳定等职业目标的追求取决于企业内性别多样化的程度。
商业和工程/IT专业的学生并不喜欢大型雇主，即员工超过1000人的企业。
关键数据
今年，对商科学生最有吸引力的企业是谷歌、高盛和苹果；而对工程/IT专业的学生来说，谷歌、微软和苹果最有吸引力。
管理和战略顾问式商科学生最喜欢的工作（28%），其次是银行（25%）、金融服务（23%）、会计/审计（19%）和媒体/广告（17%）。
工程/IT专业的学生更喜欢软件（23%）、工程和制造（21%）、航天（20%）、汽车（17%）和能源（16%）方面的工作
社交媒体仍然是商科和工程/IT专业的学生们和潜在雇主交流的主要渠道（56%，50%），企业网站（51%，50%）紧随其后，其次是招聘会（40%，45%，）、招工栏（35%，31%）和企业校园宣讲会（32%，32%）。
工作和生活的平衡对学生最重要（53%，51%），其次是安全和稳定（42%，42%）。
